會議發言系統

篇一：公交系統學習交流會上的發言會議發言

尊敬的各位領導、各位來賓，尊敬的長春公交集團西昌汽車公司的朋友們： 在這金風送爽的初秋時節，我們非常榮幸的迎來了尊貴的客人——長春公交集團西昌汽車公司的朋友們。這是一次難得的聚會，也是石家莊公交公司向兄弟公交企業學習的大好機會。在此， 我謹代表石家莊市公共交通總公司黨政領導班子和全體干部職工，對各位朋友的到來表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎！ 城市公共交通是關系國計民生的社會公益性事業，政府關心，群眾關注；公交車是乘客的交通工具，市民的流動家園，是傳播精神文明的有效載體。實現“政府放心，群眾滿意”的目標是我們公交同仁共同的奮斗目標。當前改革浪潮洶涌澎湃，城市發展日新月異，城市公交正處在一個深化改革，加速發展的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰。 近年來，石家莊公交總公司積極尋找新的經濟增長點，努力開辟和優化調整線路，使營運線路達到83條，營運車輛達到1700余部，我們還利用世行項目貸款投資建設了兩個現代化停車場和一個智能化公交樞紐站，基本實現了城市公交與長途客運的接力交通。我們還新購置200余部天然氣公交車，使公交運力得到大幅提升、尾氣排放得到有效控制，較好地保障了市民的出行。多年來，我們始終注重把搞好優質服務作為企業管理工作的重中之重。我們在“三創”活動的基礎上，開展了“真情服務創一流，‘雙迎’樹我新形象”活動，統一了車廂標識和行車標志，為一線駕駛員制作了識別服，火車站公交樞紐站投入使用和6部雙層天然氣巴士的上線運營成為石家莊城市建設和發展中的新亮點。如今公交優先就是百姓優先的思想已經深入人心，這為公交企業的長遠發展創造了良好的環境，提供了強大政策依托。我們還建立和完善了經濟工作和黨委工作目標責任制，使營運生產、政治思想工作邁上新臺階。今后，我們還將繼續利用科技手段提升企業管理和服務水平，將在公交專用道主要站點安裝監控設施，在主干線路安裝GPS衛星定位系統，讓高新技術在公交企業得到廣泛應用。 我們將在“和衷共濟，誠信至善，務實創新，追求卓越”的企業精神指引下，繼續以技術創新、服務創新、管理創新為突破口，加快建立現代企業制度，使企業改制工作取得實質性突破。同時，大力創新車廂文化，精心打造品牌線路，全面提升企業的核心競爭力，實現“服務上檔次，線路上品牌，管理上水平，效益上臺階，素質上層次，企業上位次”的工作目標，以優美的公交形象，良好的運營秩序，溫馨的乘車環境，過硬的服務質量，整潔的路站設施，完善的基礎管理為促進城市經濟和社會可持續發展做出更大的貢獻。 長春公交集團是大型公交運營企業，在崔樹森總經理的帶領下走在了公交企業改革發展的前列，取得了許多成功的經驗，在全國公交行業有著很大的影響力，對石家莊公交的改革和發展有重要的借鑒和指導意義。今天我們有幸與長春公交集團西昌汽車公司的朋友們集聚一堂，向你們學習企業管理和優質服務方面的經驗，甚感榮幸。西昌汽車公司自2001年8月成立以來，以發展為主線，形成了“不畏艱險，創造非凡”的企業精神，牢固樹立起“乘客在心中，服務無小事”的大局觀念，為乘客營造了整潔、溫馨的乘車環境，培養出了榮獲“中國青年志愿者服務金獎”榮譽稱號的優秀駕駛員聶永軍等一批先進典型，在公交企業經營管理和企業文化建設方面有著獨特的優勢。我們將倍加珍惜這一難得的機會，虛心向你們求教，并真誠的希望你們能夠在石家莊公交多走走，多看看，多給我們提出寶貴的意見。 在今后的工作中，石家莊公交總公司將以二公司與西昌公司共建活動為契機，與長春公交集團的加強合作，謀求共贏，實現管理經驗和管理信息的共享。我們將通過形式多樣、豐富多彩的共建活動，共同尋求企業管理、優質服務、企業文化建設方面的好方法和好途徑，為實現公交企業跨躍式發展共同努力。 新的歷史時期給城市公交的發展提供了廣闊的發展空間。我們相信，在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在優先發展公共交通政策的支持下，在公交同仁不懈的追求和努力下，必將實現城市公交事業的全面、協調、可持續發展，讓我們共同開創城市公共交通事業發展的美好前景。 有朋自遠方來不亦樂乎。各位同仁，石家莊有革命圣地西柏坡、“天下第一橋”趙州橋、古城正定的隆興寺、旖旎多姿的蒼巖山等許多名勝古跡和人文景觀，我們真誠的希望長春公交集團西昌汽車公司的各位朋友能在百忙中抽出時間，

領略一下素有“南北通衢，燕晉咽喉”之稱的石家莊的風光。在石期間，我們將愿竭誠為您

提供服務。 最后，祝各位同仁心情舒暢，旅程順利，并預祝本次學習交流活動圓滿成功。 二OO五年八月二十三日公交系統學習交流會上的發言

篇二：丹麥DIS會議發言討論系統解決方案

丹麥DIS會議發言討論系統解決方案

（50席以內方案）

一、 系統描述

根據用戶建設任務書所列功能的需求，并結合我們以往類似工程的設計經驗，在滿足用戶目前使用要求的前提下，我們對資金的投入、設備的選型、系統的完善、方案的瞻前等各方面進行了總體的歸納后，制定了以下描述的系統設計：

簽于會議的重要性及對質量的高要求，所以必順選擇合適的國際性會議系統品牌，且最好都在國外生產進口的產品。會議系統的每一席單元都以“手拉手”的串聯方式與控制主機單線連接。主席位配置主席機單元，具備絕對的優先權，可以隨時暫停、中斷其它與會人員的發言。會議控制主機還具備多種發言模式的預設功能，如AUTO模式、FIFO模式等。

二、 設備配置的具體技術要求

1、會議發言主機：

系統主機基于微處理器，實行數字化處理；

有RS232接口可與其它系統集成，并開放RS232代碼；

內置測試程序用于在會議系統開啟時測試系統性能和單個會議設備的完好性；

系統擴展性強，可以進行10臺主機的疊加鏈接，在任意地方最多可連接10位主席單元；

控制最多1000席話筒單元；每條鏈的線纜長度可達200米，方便布線及連接；

允許同時激活1-6個麥克風，方便會議討論；

具有專業會議討論發言功能，有多種會議控制方式，如自動、手動、FIFO等；

可使用軟件或中控等多種控制方式，RS232/RS422數據通訊口兼容計算機或其他的外圍控制設備，兼容第三方控制系統如 AMX、Crestron 或其他的控制設備；通過計算機或其他外圍設備可以進行更多的智能化控制； 運行會議模式的菜單引導規劃管理

會議單元內置揚聲器的音量控制

外接音響系統的輸入電平控制

實況使用狀態、與會話筒數量及其他內容 LCD 字符顯示

用于多種外接設備如：同聲傳譯系統、電話耦合器、錄音機等應用接口 頻率響應：話筒輸入～線路輸出范圍：35Hz- 19kHz

話筒輸入～喇叭輸出范圍：100Hz- 13kHz

線路輸入～喇叭輸出范圍：130Hz- 13kHz

總諧波失真：<0.1%

信噪比： >68dBA

l 提供三年廠家質量保修；

2、麥克風會議討論單元

每個話筒都采用ID號碼識別技術來識別，便于系統運行及管理； 使用優質的雙橡膠減速震、懸掛式、低噪音駐極體心形麥克風；

配備3英寸高質量揚聲器，并且在本麥克風打開時，自帶的揚聲器能自動關閉；

15芯專業線纜傳輸音頻信號，防止干擾；

頻率響應：100 Hz -15k Hz；

包括麥克風開關或請求發言鍵；

主席機有主席優先并有關閉所有代表鍵；

提供三年廠家質量保修；

三、 系統的組成

? 系統的組成

系統共有如下幾部分設備組成： （推薦品牌：丹麥 DIS 會議系統） 序號型號 / 內容

1

2

3

4

丹麥 DIS CU4005 會議系統中央處理器 丹麥 DIS CM4410P 會議系統主席單元 丹麥 DIS DM4410P 會議系統代表單元 丹麥 DIS EC4400-20 20 米成品延長線纜 (如需外部控制或攝像聯動功能需加以下設備 單位數量臺 臺 臺 條1 1 20 1單價 7560 3165 2720 1440

5 丹麥 DIS RS4232 系統通訊卡 塊 1 4050

四、 方案設計的說明

丹麥DIS會議系統，是擁有50多年歷史的、最早會議系統，廣泛應用于世界各地的會議系統品牌。其CDS4000會議討論系統是通用的會議討論系統，無論設計一個小型會議討論組或有幾百個代表的大會，都能提供一套最好的會議系統。

CDS4000系統基于微處理器技術，它的特色是單線纜拓撲結構，適于各種應用的場合。它以頂級的性能與優越的音質相結合，更具備強有力的機械結構和端莊的藝術外形。

CDS4000系統的用戶友好性確保其容易使用和操作，服務工作人員（如在會議和大會中心的工作人員），盡管沒有經過特殊的技術培訓，只需花費一分鐘的時間即能將CDS4000系統設置好。

CDS4000的組件設計成輕巧、莊重的外觀，確保產品的外形在使用時令人賞心悅目，所有的會議單元都可設計成移動式或固定安裝式應用。此外，CDS4000還具備附加多種系列的配件來滿足特殊的用戶需求�；�本的CDS 4000系統可以應用于討論會、會議室、政府辦公室、委員會、新聞中心、法庭等各種應用場合。

基于CU4005中央控制器的CDS4000系統，在一條鏈接環路上總共可控制50個會議單元，其中最多可設計10個主席單元。只需簡單地將一個單元連接到另一個單元，就準備好開會了。如果選擇CU4010中央控制器，則可用兩路鏈接控制100席會議單元。

簡單的鏈接設計使系統安裝簡單、容易操作。只需按會議單元的“發言/請求”按鍵（開/關）及主席機的“關閉代表發言”優先鍵，就可確保會議系統避免傳統擴聲的單調和煩惱。CDS4000系統單元內置高保真的揚聲器，提供清晰的演講可懂性。

CU4005/CU4010還包含一些設備，用于控制演講和收聽單元的權力范圍，使會議變得有組織和順序：

面板的LCD屏顯示關于基本的自動發言模式“Auto”或輪候發言“Fifo”的信息�？梢栽O置1~6個代表機同時激活�！癋ifo”包含請求發言的輪候清單，該清單可自動激活。同時，你可以通過LCD顯示屏觀察聲音設置和系統狀態——而且很容易進行自動性能檢測。

CU4005/CU4010系統主機具備連接外部設備的接口，如：連接翻譯系統、錄音機或廣播系統。前板有幾個輕觸式操作按鍵和一個明亮的顯示屏。背板具備專業音頻的XLR卡龍插和Sub-D接口，確保主機與會議單元、外

篇三：在全市辦公室系統工作會議上的發言

提高辦公室人員素質是發揮辦公室作用的保證

——在全市辦公室系統工作會議上的發言

加強辦公室隊伍建設、提高辦公室人員素質是發揮辦公室作用的根本保證。因此，作為辦公室工作的主要成員，要抓好以下工作：

一要抓住中心工作。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜，應急性、突發性工作較多，為此，在工作中必須學會“彈鋼琴”，能夠分清重點和主次，統籌兼顧好各項工作，決不能“眉毛胡子一把抓”。一是起草各類公文。作為辦公室人員幾乎沒有一天不和文字材料打交道，可以說，具備一定文字材料撰寫功底，是文秘人員的安身立命之本。為撰寫出高質量的文字材料，在熟知常用文體寫作方法的基礎上，關鍵要在吃透“兩頭”和中間上下功夫。即吃透上頭，了解國家和省市的方針政策，能夠較好把握上級政策和基層實際的結合點；吃透下頭，熟知基本區情，了解基層工作的熱點、難點問題；吃透中間，準確理解領導意圖，對領導的工作思路、工作方法、工作特點吃得準，領悟深。如此，起草的文件和領導講話，才能做到站位高、思路清，有的放矢，言之有物，充分體現出領導的特色，讓領導滿意放心。二是開展好調查研究。定期開展調查研究，為領導提供前瞻性的建議和意見，以此推動全區工作，這是辦公室工作的最高境界。要敏銳地抓住影響我區發展的突出問題和領導

關注的熱點、難點問題，迅速深入基層了解情況開展調查，及時撰寫出有情況、有分析、有建議的調研報告。同時，要把為領導服務延伸到為群眾服務當中去，定期深入基層，準確掌握廠情社情和民意，敢于講真情，說實話，及時將群眾的呼聲、基層的要求反饋給區領導，并爭取進入領導決策領域，變建議意見為政策文件。

二要轉變服務理念。為領導、為基層、為群眾搞好服務是辦公室的重要工作職責。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。一是變被動服務為主動服務�！胺彩骂A則立，不預則廢”，辦公室的工作具有一定的前瞻性，凡事要早考慮、早著手，不僅要想領導之所想，也要想領導之未想。不能滿足于“領導讓干什么，就干什么”，主動圍繞重點工作深入調研，為領導提供決策參考。二是變單一服務為全面服務。辦公室的服務必須注意服務的全面性，在事前、事中、事后都要服務到位，任何時候都不能缺位。在領導決策前要拿出可行方案，向領導提供決策建議；在執行過程中要加強督查和監督，督促工作的落實；工作完成以后，要及時將情況反饋給領導。三是變一般服務為優質服務。堅持以“服務”為天職，堅信“沒有最好只有更好”，堅持高標準，精益求精，力求盡善盡美。既能使各項工作平衡開展，有條不紊；應能妥善應對各種復雜情況，波瀾不驚。 三要樹立良好形象。要想到自己的一言一行都代表著機關

的形象，時刻嚴于律已，樂于奉獻，自覺維護開發區的良好形象。大力弘揚四種精神，一是無私奉獻的精神。辦公室人員一年到頭都非常忙，經常加班加點，有時連軸轉是常事。沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，就搞不好服務，干不好辦公室工作。對此，辦公室人員要正確對待工作，以苦為樂，甘當無名英雄，自覺加班加點，不為名、不為利，不講條件，不提要求，克服一切困難，充分發揮自己的聰明才智，調動一切積極因素，高質量完成任務。二是謙虛謹慎的精神。充分認識到辦公室工作的重要性，每項工作都是“牽一發而動全身”的事，務必慎之又慎，細之又細，認真認真再認真、細致細致再細致，努力做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓來機關聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。三是敢想敢干的精神。謙虛謹慎是必需的，但不能因此而放不開手腳，在領導面前唯唯諾諾，不敢表達自己的想法和看法。工作中要滿懷激情，沒有激情就會遲鈍，不能進入工作狀態，更談不上創造性地開展工作。在思想上能夠跟領導“平等”地交流，敢于發表自己的獨到見解。只要一切從工作考慮，一切為領導著想，有何不可？四是團結協作的精神。辦公室作為一個“大集體”，每一個人都是其中的一分子。要樹立“大辦公室”觀念，大事講原則，小事講風格，對人寬厚誠懇，對事嚴謹認真，妥善處理協調好辦公室內

部的人際關系，形成上下一心、團結互助的良好氛圍。

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