對照檢查材料個人作風基本情況

對照檢查材料個人作風基本情況

　　根據黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的總體部署，我所在2013年8月初啟動了群眾路線教育實踐活動。自教育實踐活動開展以來，本人重點學習了中央、自治區、司法廳和局黨委關于群眾路線教育實踐活動的講話及文件精神，研讀了習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話。充分認識到‚四風‛問題的危害性，正如習近平同志講的‚‘四風’是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源‛。通過學習、查擺、對照，聯系自己的思想實際，按照‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的總體要求，現將對照檢查情況報告如下。

　　一、關于遵守黨的政治紀律的情況

　　作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰。自始至終嚴格執行黨章，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步。牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、價值觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產黨員的先進性。同時，經過自我檢視，發現我在不斷學習和理

　　解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。

　　但對照標準要求，自己作為一名黨員領導干部，作為一級黨委的帶頭人，還有很多方面做得不夠。

　　一是在所黨委的意見建議反饋中，有民警建議我要加強學習，我對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間真不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。

　　二、關于貫徹中央八項規定、自治區和勞教局、戒毒局十項規定、轉變作風方面的基本情況

　　中央八項規定及實施細則出臺后，自治區和*****黨委先后出臺了‚十項規定‛，我所也制定了密切聯系群眾，改進工作作風的‚九條規定‛，進一步細化了各項具體要求，并嚴格按照規定執行，如取消了過去按慣例都要進行的民警列隊歡迎、學生鮮花、鋪設紅地毯等一些公務接待，努力控制和降低對外接待用餐標準，堅持做到在民警食堂接待;所領導每周深入一線大隊不少于一天，深入聯系點不少于兩 是政治執行力不夠強，

　　次;單位內部的活動在形式上也嚴格控制，不得鋪張浪費。在推動全所黨員干部作風建設上取得了階段性成效。本人在學習了中央、自治區和局黨委的各項規定后，對照要求進行了認真的思考和自我反復排查，我認為總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。

　　盡管目前我所及我本人在貫徹中央八項規定、自治區和*****十項規定狠抓作風整治方面有了一個好的開頭，但與上級黨委要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，與解決作風突出問題的現實緊迫感相比，無論從全所來看，還是從我本人來看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。就個人而言，也有要求不夠嚴格的地方。

　　一是調研不夠。沒有深入了解基層實際情況。

　　二是勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺運用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

　　三、關于“四風”方面存在的突出問題

　　這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的‚四風‛問題，并通過‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

　　教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，放低身段，虛心向民警職工學習，認真聽取意見，希望通過活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、座

　　談、問卷調查和群眾提、上級點、自己找、同事幫等活動形式，查找到了一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的�？傊�，廣大民警職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和校所的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：

　　1 .形式主義方面。主要表現在：

　　一是學習的不深入，盡管這兩年自己學習抓的比過去緊了，但在抓班子和干部學習上顯得力不從心，辦法不多，顧慮也多，學習制度堅持的不好;

　　二是進取精神不夠。意見建議反饋要求我發揮班長的作用，發揮班子成員工作主動性;

　　三是工作效率不夠高。在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

　　四是檢查考核落實不夠。工作布臵多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，監督制約不夠。

　　五是在大膽工作，特別是管理工作方面做的不夠好，顧慮太多，意見反饋大小事情管得太細。

　　2 .官僚主義方面。主要表現在：

　　一是意見建議反饋我對其他黨委班子成員給予支持不夠;

　　二是宗旨意識不夠強。對官僚主義危害認識不深入，與民警職工交流談心不夠。

　　三是能積極開展批評與自我批評，但作為一名黨員領導

　　干部，在進行自我檢查和開展批評與自我批評方面做得還不到位。

　　四是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。

　　五是對中層領導班子要求不高，督查不嚴，礙于面子，有‚老好人‛思想，怕傷和氣。

　　六是依法行政和民主集中制意識有待加強，需進一步增強班子成員間的溝通交流。

　　3 .享樂主義方面。主要表現在：

　　在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節約，但隨著年齡的增長，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想，工作不求有功，但求無過。

　　4 .奢糜之風方面。主要表現在

　　一是有時參加的個別招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。

　　四、關于產生問題的原因分析

　　通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到‚四風‛現象表現不一，癥狀多樣。就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：

　　一是，從人性的根源上分析，就是一個‚私‛字，或者說是沒有處理好‚私‛的問題，拿黨內語言講，即存在個人主義和名利思想。在工作中，我們有時會說某某人私心重，其實每個人都存在私心問題，領導干部在‚私‛字上的表現不像一般職工那么明打明的，一些民警在某些利益上，要求單位給她這給她那，當領導的有時就會很煩，覺得民警太計較。其實我們自己有時又何嘗不是這樣呢，只不過領導干部在‚私‛字上表現的比較含蓄，不是公開要這要那，但在名和利上會有更復雜的心理活動，時而表現在名，時而表現在利，表現為名時就是個人主義，表現為利時就是利己主義，只不過在‚利‛上表現的更隱晦罷了。因此在實際工作中我們自己的個人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦碰到具體問題名利思想就會做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔責任，不能勇于但當，做老好人，說話只見森林不見樹木，打個人的小算盤等。這是人性的劣根，如果沒有良好的制度和體制環境，沒有有效的監督機制，沒有干部自覺的自我凈化，自我完善、自我提高，正確的處理好‚私‛，很難不掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去。

　　二是，從能力上分析，其實是自己功底不厚。每個人特別是領導干部并非天生就是形式主義者和官僚主義者，也并不是不想把工作搞好，主觀動機大多數是想為群眾謀福祉，也真心想干出點成績來。之所以犯形式主義和官僚主義，一個很重要的原因就是自己沒有做好解決困難和矛盾的充分準備，自身功底不厚實。因學習不多而導致思想、理念等缺失;因不善于做深入細致的調查研究工作而陷入主觀主義，導致能力下降;因科學管理知識學的太少，而導致認知偏差，方法缺失。所以，當矛盾和問題擺到面前時，就會避重就輕、回避矛盾和問題，甚至說空話、套話，不求實效。由于功底不厚，當工作遇到棘手問題時，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切實可行的解決辦法。而做的時候，要么程序混亂、方法簡單，要么生搬硬套，陷入形式主義或官僚主義。我覺得自己身上的確也或多或少存在這樣的毛病，自覺不自覺的犯上了這些毛病。

　　五、關于今后的努力方向和整改措施

　　具體來講，就是要針對教育實踐活動中各方面向黨委班子，特別是向我本人提出的意見建議，聚焦解決‚四風‛問題，做到‚六個進一步‛ :

　　1、進一步加強學習，努力提高政策理論水平。通過學習活動，我進一步認識到反對和克服‚四風‛，必須首先從抓自身學習入手，必須端正學習態度，要主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理，用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;二要進一步認真學習‚十八‛大和習近平同志的系列重要講話精神，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的人生觀和價值觀，政績觀和權力觀;三要在學習中注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題。不僅如此，更要廣泛的學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，從而進一步解放思想、求真務實。四要把學習培養成為一種生活和工作的習慣，把學得的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

　　2、進一步加強黨性修養，努力提高思想政治素質。黨性修養是每個黨員干部的必修課。黨性修養既是政治修養，又是個人品行修養。因此，一要堅定理想和信念，要有事業心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發現工作的意義和價值，從而實現自己的理想和幸福。二要注重培養自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落;三要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

　　3、進一步關注民意、傾聽民聲，解決民生。一要立足校所發展大局，積極主動帶著問題到一線調查研究，真心傾聽群眾呼聲，真切了解一線困難，真實掌握民警的思想脈博，與民警職工同吃、同住、同工作。二要保持‚帶著責任到一線，化解矛盾在基層‛的思想觀念，深入走訪科室、大隊、對口聯系單位，誠心誠意聽取各方面的意見建議，及時解決群眾反映的問題。對解決條件成熟的問題，馬上解決;對解決條件不成熟的問題，盡力創造條件解決;對短時間內無法解決的問題，把其納入校所發展問題中進行長期關注加以解決。

　　4、進一步改進工作作風，傳遞正能量。‚班子‚四風‛的各種表現現象中，我沒有的要力戒，我有的要力改。同時做到：一要努力加強與班子的深入溝通，搞好班子建設，不斷提高領導班子決策科學化、民主化水平;二要努力克服名利思想，把工作重點落實到推進校所安全穩定和持續發展上;三要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點;四要牢記民警職工利益無小事的道理，時刻把民警職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事。特別是作為黨委班子班長，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

　　5、進一步加強廉潔自律，努力提升班子戰斗力。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章和黨員標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到‚理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪‛;二要樹立廉政就是政績的觀念，堅持‚一崗雙責‛，嚴格規范自己的行為，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵;三要在黨委班子內部嚴格執行民主集中制，加強班子團結，堅持集體領導與個人分工負責相結合，黨委班子成員之間大事講原則，小事講風格，形成強大的向心力、凝聚力和戰斗力。

　　6、進一步完善體制機制，營造良好的工作氛圍。一要完善黨內監督機制，不斷完善和規范黨務、政務公開制度，使各項工作班子內透明化、制度化。二要加強群眾監督機制。要經常性的教育黨員干部虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。三要強化輿論監督機制。反對‚四風‛，要形成必要的聲勢，通過局域網、簡報、網絡及板報等媒介，積極地宣傳講真話、聽真話、講實效、辦實事的好作風、好典型，形成正確導向。四要加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決民警職工提出的突出問題，還要建章立制，建立健全群眾反映問題的有效途徑，和群眾之間形成良性互動，建立長效機制。

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動，隨著‚三個環節‛的深入推進，特別是在圍繞‚四風‛問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感干部不好當，要干的事情也很艱巨，自己的能力提高也不夠快，期盼在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團結民警職工出色完成各項工作任務，為校所發展作出貢獻，不負局黨委的重托和民警職工的重望!

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　　此次縣委縣政府組織開展的作風紀律整頓活動，是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。對于我單位的工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高干部隊伍建設水平和全體干部的工作能力�；仡櫼欢螘r間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：

　　本人在認真學習的同時，結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

　　一、存在問題

　　1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

　　2、工作流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意

　　識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

　　3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

　　4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

　　5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

　　二、存在問題的原因

　　1、學習不夠重視�？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

　　2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

　　3、深入群眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

　　4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

　　5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

　　三、整改措施

　　1、加強學習，切實提高本身素質�？倳�記在中紀委七次會議上提出要形成 “勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

　　2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進

　　步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

　　3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

　　4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

　　5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

　　6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的婦聯干部，為長子縣的轉型跨越發展做出貢獻。

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