根據XXXX《關于認真開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委決定近期召開2019年度黨員領導干部民主生活會，為切實開好民主生活會，結合實際，特制定如下實施方案。
一、會議主題
強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨XX和省市委決策部署落到實處。
二、時間安排
領導班子成員參加民主生活會，并邀請有關領導到會指導。召開時間擬定于2019年XX月XXX日召開。
三、實施步驟
嚴格按照民主生活會制度的有關規定和上級黨委規定的有關程序和的要求，按照會前準備、召開會議、會后整改三個步驟進行。
(一)精心組織學習研討。要堅持讀原著學原文悟原理，采取個人自學和集中學習相結合方式，利用中心組或黨支部專題學習研討等多種形式，堅持聯系思想和工作實際，組織黨員領導干部深入學習了**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《**談治囯理政》第一卷、第二卷和《**新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是****視察廣東、上海和在XX全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話,改革開放40周年大會上的重要講話等講話精神;
(二)廣泛征求意見建議。領導班子和黨員領導干部要堅持問題導向、精準思維，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足。并結合正在開展的形式主義、官僚主義專項整治活動廣泛征求意見建議，堅持發揚民主、開門納諫，采取座談、發放征求意見表、設置意見箱和網絡征詢等適當方式，聽取上級黨組織、各相關業務聯系單位、服務對象及公司黨員干部群眾等方面的意見建議。
(三)深入開展談心談話。民主生活會前要緊扣主題開展談心談話。黨委書記與黨員領導干部必談;黨員領導干部相互之間必談;黨員領導干部與分管部門主要領導必談;黨員領導干部與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。通過談心談話，談透問題、溝通思想、增進團結、促進工作，為開展批評和自我批評奠定堅實基礎。
(四)認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對經查擺及征求到的意見建議逐條梳理出的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事見思想，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象，從原則到原則、空對空。在此基礎上，黨委主要負責同志主持起草領導班子對照檢查材料，并經集體研究審定。黨員領導干部撰寫個人發言提綱(包括對本級領導班子和其他黨員領導干部的批評意見)。主要負責同志對黨員領導干部個人發言提綱，要一一審閱把關。班子和個人對照檢查材料要直奔主題、簡潔明了，避免長篇大論，堅決杜絕他人代筆、照抄照搬，甚至用往年的材料頂替、從網上下載、購買相關材料等行為，一經查實，嚴肅處理。
(五)嚴肅開展批評與自我批評。領導班子和黨員領導干部要聚焦主題，聯系思想工作具體事例，對準3個方面開展積極健康的思想斗爭。自我批評內容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。相互批評要出于公心、直截了當，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見。避免避實就虛、不觸及問題、不觸及思想，相互評功擺好、批評流于形式、敷衍了事等情況。切實達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的，確保民主生活會質量高、效果好。
(六)通報會議情況。(民主生活會召開后15天內) 民主生活會結束后，形成民主生活會情況報告，在適當范圍內通報召開情況，并向XXXX報送會議報告會議召開情況及相關資料。
(七)切實抓好整改落實。民主生活會上要通報上一年度民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況，黨員領導干部要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告。黨員領導干部要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡察反饋、組織約談函詢等問題逐項做出說明，受到問責的要作出深刻檢查。會后，領導班子、黨員領導干部對查找出來的問題和批評意見，制定整改方案，形成領導班子和領導干部個人整改清單，建立整改臺賬，實行銷號管理，不斷取得解決問題的實際效果。
四、有關要求
(一)強化主體責任。要強化主體責任意識，認真貫徹XX、省工作要求，周密安排，精心組織，從嚴從實做好各環節工作，專題學習要扎實、征求意見要廣泛、談心談話要到位、查擺問題要深刻、開展批評和自我批評要深入、整改落實要見效。黨委書記要切實履行第一責任人職責，發揮好帶頭示范和督促把關作用。通過此次民主生活會，進一步增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力，進一步加強黨性原則基礎上的團結，扎實營造風清氣正的政治生態。
(二)務求取得實效。領導班子成員要認真學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持問題導向、精準思維，立足找準問題、解決問題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面并結合公司正在開展的形式主義、官僚主義整治活動中明確的4個方面20類突出問題，查找自身存在的差距和不足，堅決加以整改，務求取得實效。
(三)切實履行職責。各責任單位要切實履行職責，依據職責分工，加強與其他責任單位的銜接溝通，嚴格按照方案規定的時間節點認真抓好組織實施，確保承擔的各項工作任務全面完成。
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