——以黨的十九精神推進黨建工作
尊敬的各位領導：
今年來，✘✘✘✘按照局黨委全面從嚴治黨的要求，結合開展“三個年”、“三推”、巡視巡察反饋問題整改、巡視巡察“回頭看”活動，以**新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，切實履行黨總支的監督責任，強化監督執紀問責，主動擔當，積極作為，秉承“抓黨務 促業務 強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面發展，夯實了黨建工作基礎，確保了黨建工作有效推進�，F將✘✘✘✘黨建工作開展情況簡要回顧，認真研究分析當前黨建工作中存在的問題，安排部署現在到年底之前黨建工作。
一、所做的主要工作，方法及成效
(一)完善工作機制，提高發揮黨組織的領導
按照全面從嚴治黨要求，始終堅持“總支統一領導，黨政齊抓共管”的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，做到“把方向、管大局、保落實”。一是建立黨建工作例會機制，每兩個月至少開展一次黨風廉政建設學習1次，分析存在問題，研究部署工作。二是加強黨員干部教育監督，堅持黨管干部原則，運用“四種常態”，經常開展批評與自我批評，2019年以來約談黨員干部8人次，三是嚴抓“三個年”、“三推”、巡視巡察反饋問題整改、巡視巡察反饋問題整改自查自糾、巡視巡察整改“回頭看”工作，跟蹤督辦，由黨總支負責的黨建領域48個問題，已整改35個問題到位，完成率73%。四是加強群團工作的領導，全力支持和推進從嚴治團，促進“大黨建”體系建設。五是規范黨費收繳、組織關系，全面完成13名黨員、2名預備黨員、4名發展對象、8名入黨積極分子及1名入黨申請人檔案資料補充完善工作。六是建立健全幫扶激勵機制。2019年春節期間慰問基層一線困難職工。七廉政風險排查及防控。為認真貫徹落實局紀委關于加強廉政風險點排查工作文件精神，為進一步增強預防腐敗的前瞻性、針對性和實效性。結合公園實際,明確由黨群工作部具體負責，深入樹立機構編制日常管理、旅游經營、財務等工作中出現的風險點。經過黨總支深入研究和認真細致地核查，公園各部門及各分管負責人填寫《單位(內設機構)職權目錄表》、《單位廉政風險點排查及防控措施表》、《崗位廉政風險排查及防控措施表》，排查崗位6個，涉及崗位人員14人，排查廉政風險點7個，根據風險等級評定標準，評定低分風險7個，針對每個廉政風險點制定相應的排查措施30個，編制職權目錄6個，繪制權利流程圖15個，為建立廉政風險點排查工作奠定了扎實基礎。八是按照黨總支《2019年全面從嚴治黨黨建責任書》要求，黨總支書記逐級簽訂《黨建目標責任書》，制定落實黨建工作責任清單，實行“年初曬清單、定期督清單、年終評清單”制度。上半年，總支書記與班子成員、支部書記分別簽訂《2019年度✘✘✘✘落實全面從嚴治黨目標責任書》5份，《✘✘✘✘黨建工作目標責任書》2份，班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，把黨建工作與行政工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，督促抓好目標落實。九是基層黨建工作整頓。參照✘✘✘✘全面從嚴治黨黨建目標考核辦法，基層支部存在黨組織軟弱渙散現象✘✘✘✘，黨總支高度重視，完善各類基礎設施臺賬，對限期整改的問題進行整改，制定制度及銷號臺賬，并指派2名包片聯系領導協助基層支部解決工作的存在的問題。
(二)嚴肅黨內生活，豐富組織形式，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
加強對學習教育的組織領導，積極探索黨建工作方法，著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化落地生根。一是認真執行黨總支(中心組)政治理論學習、支部“三會一課”等基本制度，以身作則，垂先示范，切實過好“雙重”組織生活會，嚴格制定學習計劃，2019年召開中心組學習12次，組織班子成員集中研討3次，開展專題輔導3次。
(三)強化思想政治引領，嚴抓意識形態管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力
注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態工作主動權，做到旗幟鮮明，立場堅定。一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部深入學習****新時代中國特色社會主義思想、《**談治國理政》及黨的十九精神，專題教育學習，參加黨員干部“七五”普法測試，問卷調查活動，組織領導干部、黨務工作者、發展對象參加局黨委培訓學習，通過思想引導、行動規范，切實提高黨員干部的思想自覺性和行動自覺性。二是召開思想政治工作專題研討會議，召集各部門分享交流經驗。四是開展對基層黨建每月1次指導，加強基層，深入聯系點黨支部，對發現問題進行責令整改，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。
(四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
繼續加強✘✘✘✘文化建設，注重典型引領和經驗提煉，不斷提升公園軟實力。一是加強責任文化建設，組織各支部召開專題教育，用典型案例感染和激勵員工。二是領導班子通過學習討論的形式，深入學習貫徹社會主義核心價值觀。三是結合黨日主題活動，學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織各支部黨員以各種不同的形式開展黨日主題活動共10次，“七、一”紀念建黨97周年，開展了“感受紅色足跡 弘揚長征精神”黨日主題教育活動，組織黨員、發展對象共19人，赴參觀哈達鋪、臘子口紅色教育基地學習，撰寫心得體會19篇。
(五)主動擔當負責，服務中心工作，維護公園改革發展穩定大局。
按照黨✘✘✘✘政工同責、齊抓共管的原則，黨總支書記在安全生產、法制教育等方面與行政分管領導負同等職責。一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產應急演練，組織開展安全生產知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風險防控，確保了✘✘✘✘安全生產平穩態勢。二是帶頭參加政治理論學習，帶頭開展講黨課2次，在黨總支中心組學習上作專題研討2次，提高了學習的積極性和主動性，踴躍參加黨內學習教育和主題實踐活動，利用自學與集中學相結合，平均每月的集中學時間不少于6小時，自上而下，示范表率，努力在✘✘✘✘營造濃厚的學習氛圍。三是帶頭學法守法，認真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設示范公園”創建工作，努力提升✘✘✘✘員工法紀意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨的紀律和廉潔從業各項規定，嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取分管部門工作匯報，對黨 鳳廉政建設重要工作親自部署、重大事項親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
二、工作中存在的問題及改進措施
基層黨支部黨建工作的完成質量有待提高。新時代黨的建設工作更加繁重，對于基層黨支部的工作統籌、員工配合、任務跟進提出了更為嚴格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學矛盾”，在業務工作和黨建工作當中無法找到平衡，從而導致達不到相關黨建工作的具體要求，在項目、行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應對、虎頭蛇尾的現象，導致無法形成良好的成效。
改進措施：持續做好相關黨建工作的動員工作，讓職工充分認識到黨建工作的重要性和深遠意義，從而提高員工對黨務工作的重視程度;將黨務工作完成情況的考核指標具體化、標準化，避免在工作中出現理解偏差、方向盲目的情況,切實提高黨務工作者的業務水平，定期開展黨務工作的學習交流。
三、下半年工作計劃
(一)繼續抓好黨員教育和監督管理工作，縱深推進全面從嚴治黨。深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設總要求，以圍繞開展“三個年”、“三推”及省委巡視組巡視巡察反饋意見活動為重點。堅持和加強黨對各項工作的全面領導，以**新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。嚴格黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步創新組織生活的形式和內容，增強黨內生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞實際工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計劃，推動黨建工作與分管部門工作相融合、相促進。加強對黨員特別是領導干部的日常管理監督，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，有效發揮黨總支領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。
(二)繼續抓好室傳文化和意識形態工作，貫徹落實**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照局黨委部署要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育實踐活動，把十九大精神轉化為推動國有林場改革發展的強大動力。充分利用文化宣傳陣地，加大✘✘✘✘文化宣傳力度，選用先進典型題材，培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦職工大講堂形式的學習活動。結合黨支部“黨員示范崗”創建工作，提煉支部文化品牌，提升公園“軟實力”，并將公園文化建設融入業務精益管理，為推進工作落實提供文化支撐和精神動力。
(三)繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全面凈化黨內政治生態。全面準確把握黨的十九大對反腐敗斗爭的部署要求，切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，督促分管領導落實“一崗雙責”，嚴格執行關于黨風廉政建設責任制及XX八項規定精神，有效推進✘✘✘✘黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。鞏固拓展黨風廉政建設成果，毫不松懈繼續整治“四風”問題，踐行“四種形態”，嚴肅“六大紀律”，在廉潔風險防控、廉潔從業教育、廉潔文化建設等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。加強紀律教育，強化紀律執行，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，大力營造✘✘✘✘風清氣正的良好政治生態。
(四)繼續抓好群團組織工作，構建和諧黨群干群關系。增強宗旨意識和群眾工作本領，加強對工會、共青團等群團組織的領導，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構建企業大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴治團，豐富團青工作內涵，深化志愿服務活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務改革發展、服務職工群眾”的工作定位，領導工會持續打造思想引領、民主管理、素質提升、員工服務及自身建設五大工程，奮力開創✘✘✘✘黨建工作的新局面。
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