為深入落實XX關于第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，切實把領導班子、班子成員、黨員、干部存在的問題找實找準，根據主題教育領導小組要求，制定本檢視問題工作方案。
一、總體要求
按照黨委的統一部署，檢視問題要嚴格對表對標、強化措施、狠抓落實，把檢視問題貫穿主題教育全過程，以刀刃向內的自我革命精神，邊學邊查邊改，對照**新時代中國特色社會主義思想和黨XX決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真檢視反思。防止以上級指出的問題代替自身查找的問題，以班子問題代替個人問題，以他人問題代替自身問題，以工作業務問題代替思想政治問題，以舊問題代替新問題。
二、檢視內容
認真學習貫徹****在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，開展“四個找一找”，即找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距,找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距。同時，聯系本處室、單位和崗位工作實際，深入查擺貫徹落實****關重要講話和指示批示精神，落實XX重大決策部署、省委和市委要求情況。
三、檢視方法
(一)廣泛征求意見建議。通過下發文件、發放問卷、召開座談會等形式，征集工作服務對象、基層黨員群眾對領導班子及成員、黨員、干部突出問題的反應，以及對改進工作作風、改進工作的意見建議。
(二)對下出具意見函件。上級黨組織結合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況，對下級單位領導班子及成員提出意見。建議以書面函件的形式來落實，分別寫清對領導班子及成員的意見。如需保密，可以用紙質文件形式，密封領取。
(三)深入開展談心談話。按照“主要負責同志帶頭談，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議”的要求開展。談心談話要與召開專題民主生活會統籌在一起做。
(四)開展檢視反思輔導。針對客觀存在的檢視反思的落實難度，黨委書記召集黨委會議(或其它形式會議)，組織班子成員結合學習調研情況和“六個對照”要求，既聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進討論領導班子整體的問題，也對班子成員如何聯系思想工作實際檢視問題提出要求、進行指導。
(五)建立意見建議清單。分為領導班子及成員、黨員、干部四類清單，對意見建議進行合理歸類，明確責任部門及責任領導。
(六)建立自檢問題清單。對分為領導班子及成員、黨員、干部四類清單四類清單，清清楚楚描述問題，一條一條對應著寫明產生原因。
(七) 黨組 (黨委)書記把關審核。黨委書記對班子及成員自檢后的問題清單進行逐一把關，對自檢問題不到位的提出改進意見。黨組 (黨委)班子其他成員按職責分工把關好黨員、干部的問題清單。黨支部書記對支部成員及干部全體黨員自檢問題清單逐一進行把關。
(八)起草檢視問題對照檢查材料。根據檢視問題對照材料格式要求，提前起草領導班子檢察問題材料，班子成員、黨員、干部都要撰寫好檢視問題根材料，為召開專題民主生活會、組織生活會做好準備。
四、加強組織領導
(一)要提高思想認識。要切實把思想和行動統一到****講話精神上來，統一到黨XX、省委和市委決策部署上來，進一步強化抓好檢視問題的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
(二)要認真檢視反思。堅持聯系思想工作實際，實事求是檢視自身差距，把問題找實、把根源找深，明確努力方向和措施。有針對性地列出班子、班子成員、黨員、黨員干部存在的突出問題清單，逐一剖析根本原因，細化整改措施，為整改落實打下堅實基礎。
(三)堅持邊查邊改。針對檢視的問題，逐項細化整改措施，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，通過不斷深化認識增強自覺、明確階段目標持續整改，確保一件一件整改到位。
(四)加強宣傳引導。充分運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式，發揮主流媒體和新興媒體作用，深入宣傳XX和省委、市委關于檢視問題的部署安排、檢視的問題范圍、方法步驟與檢視成效。要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促檢視，發揮警示和促進作用，推動檢視問題工作走深走實。
附：檢視問題清單
根據XX主題教育列出的八個方面的突出問題，自覺對表對標，列出檢視問題清單：
1.理論武裝方面。是否學懂弄通做實**新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，做到往深里走、往心里走、往實里走，實現學思用貫通、知信行統一;是否深入貫徹落實****重要指示批示精神和黨XX決策部署，存在置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。
2.思想政治方面。是否旗幟鮮明講政治，堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統領黨的建設;是否堅持思想建設是黨的基礎性建設，堅守信仰、堅定理想信念，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
3.干事創業方面。是否存在政治責任感和歷史使命感不強烈，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神不夠，以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠;存在形式主義官僚主義，做表面文章、搞花架子，表態多、調門高、行動少、落實差等問題;存在層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題;存在明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，不擔當不作為、慢作為、亂作為，新官不理舊賬，工作標準、工作質量低等問題。
4.為民服務方面。是否堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事;是否存在作風漂浮，服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題。
5.清正廉潔方面。是否保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人;是否存在違反八項規定精神，違規用車、違規用房，公款送禮、公款吃喝等問題。
6.基層黨建方面。是否存在重形式輕實效，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失等問題。
7.意識形態方面。存在加強黨對意識形態工作的領導權有缺失，意識形態工作主體責任和“一崗雙責”落實不到位等問題。
8.掃黑除惡方面。是否存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題;
9.其他方面。全面從嚴治黨、落實“兩個責任”問題依然存在;深入推進XX和省委巡視、市委巡察反饋問題整改不徹底;扶貧領域形式主義、官僚主義，不精不準、不嚴不實問題依然存在;扶貧領域腐敗和作風問題、生態環境保護方面的問題、營商環境建設方面存在的突出問題等還不同程度的存在。
10、個性問題。根據本行業、本系統、本部門、本單位、黨員干部所在崗位特點，查找在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的工作短板、具體問題。
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