同志們：
今天是新春假期結束后上班的第一天，我們召開黨群工作務虛會，這既是收心會，把狀態從春節的假期中收回來，同時也是謀劃會，謀劃一年的工作。會議的主要任務是：深入貫徹落實區第十四次黨代會精神，進一步理清201x年黨群工作思路，明確工作目標，落實工作措施，為加快綠色轉型發展，全面建成小康**，提供強有力的思想基礎、輿論支持和政治保障。
這個會原本打算在春節之前召開，但春節前市里有很多的會議，安排比較緊張，這樣就放到了春節之后，上班的第一天召開，顯得很有意義。剛才，八個黨群部門的同志分別匯報了各自部門201x年工作謀劃和構想，談出很多創新思路，務實措施，看出來大家是進行了認真思考。之前安排黨辦下發通知，把黨群部門所有的同志都請來參加會。我原先還打算請同志們到我辦公室進行匯報，但能聽到的同志很少，不如在今天的會上一起說說，讓我們的處級領導同志聽一聽，讓別的部門也聽一聽，相互借鑒，所以召開了這種形式的工作務虛會，以后這種形式的務虛會要年年召開，年年放在春節長假結束后上班的第一天。
剛才聽了一些部門的匯報，總體感到各部門在安排201x年工作中還是有些差距的，有的部門安排的比較全面，比較具體，有的部門安排的比較宏觀，內容有些空，載體有些舊，對于工作內容有些空的部門，希望在下次務虛會的時候要有所提高。另外在匯報上我要求把創新工作單獨列出來，只有組織部門單獨進行了安排，其他部門都沒單列。
下面，我就今年黨群各項重點工作的推進落實，說一點個人的想法和大家交流。
一、認清形勢和發展大局，切實把思想和行動統一到區委各項決策部署上來
在當前和今后一個時期，區委的主要工作就是落實好市十二次黨代會和區第十四次黨代會確定的各項工作任務，這需要全區上下凝心聚力、奮力拼搏，更需要各黨群部門著眼大局，找準定位，自我加壓，創新實干。
(一)準確把握新的發展趨勢，切實增強加快綠色轉型發展的緊迫感。在前不久召開的區第十四次黨代會上，我們對當前全國、全省、全市及我區的總體形勢進行了分析�？偟目�，我們具有實現綠色轉型發展的重大機遇和有利條件，這就要求我們必須保持清醒頭腦，科學分析形勢，準確把握趨勢，切實增強加快綠色轉型發展的緊迫感和責任感。在看到這些發展基礎、政策效應、有利條件和良好前景的同時，也必須清醒地認識到，我區還存在經濟總量偏小、效益不高，自身發展動力不足等問題。綜合起來判斷，當前和今后一個時期我們面臨的仍將是機遇與挑戰并存、困難與希望同在的發展環境。我們必須對當前我區所處的發展階段有一個正確判斷，對面臨的形勢有一個清醒認識，對未來的發展方向有一個科學把握，從而團結和帶領全區人民認清形勢，把握機遇，堅定信心，應對挑戰，為加快綠色轉型發展獻計出力。
(二)正確評估各部門工作實績，切實增強開拓創新的責任感。過去一年，區委堅持以黨建工作統領全局工作，全區的經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設呈現出新的發展局面。這與各黨群部門和廣大黨員干部辛勤工作、共同努力分不開的�；仡櫢鼽h群部門201x取得的實績，主要有以下幾個特點：一是圍繞中心，服務大局的水平進一步提高。各部門深入貫徹落實習近平總書記兩次對黑龍江重要講話精神以及對伊春特指要求，緊緊圍繞“一體兩翼兩項工程”中心任務，深入開展各項工作。組織部門以“兩學一做”學習教育為抓手，重點推進了黨建“四化”工作;宣傳部門圍繞區委中心工作，扎實抓好理論學習、輿論宣傳、永翠河之戀系列文化活動。紀委圍繞強化作風建設，深入開展了“**區作風建設年”活動，對群眾反映強烈的一些作風問題進行了集中整治;統戰部門積極引導新社會階層人士參政議政，通過代表建議、委員提案等參政載體擁護黨的領導。老干辦積極組織離退休老干部發揮政治、經驗和智慧優勢，在推動我區重點工作、關心下一代和老區建設上作出了新貢獻。黨辦扎實做好了辦文辦會各項服務工作。編辦按照上級要求進一步加強了編制管理，為公務員過渡做好了準備工作。二是銳意創新，求真務實的精神進一步體現。各黨群部門堅持以銳意創新的精神謀劃工作，以求真務實的精神開展工作。工會組織以創建“工人先鋒號”和“五小”創新活動為載體，積極開展各行業勞動競賽活動，涌現出一批創新先進個人。共青團組織圍繞“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益”工作職能，創新開展了一系列主題宣傳教育活動;同時為有創業志向的大學生申請“林青勵志保”貼息貸款**萬元。婦聯組織堅持工作創新，為區婦聯和**個社區、**個農村選聘兼職副主席**人，并增補了社區、村婦聯執委，擴大了基層婦聯組織。信訪部門加強網上信訪信息系統建設，全面推行網上信訪工作模式，實現了我區社區和林場的全覆蓋�？茀f聯合開展了以“創新引領，共享安全”為主題的**區科技周活動，培養青少年創新精神。殘聯認真做好殘疾人服務工作，為4名貧困腦癱兒童申請到市康復醫院進行免費康復訓練。檔案局認真做好檔案對外開放，解決了老百姓查閱“紅頭文件”難的問題。三是干事創業、爭先創優的氛圍進一步形成。各部門堅持從實際出發，不斷調整完善工作思路，提高工作標準，強化工作效率。政法部門加強社會治安綜合治理，扎實做好社會穩定工作，使我區連續12年保持著省級“平安區”榮譽稱號。工商聯積極組織各民營企業參與捐資助學、扶貧解困、慈善事業等“光彩行動”。一年來，我區黨群各部門在工作中取得了一些榮譽，如工會榮獲全省職工職業道德建設先進單位和省市“安康杯”競賽優勝企業;組織部門在電教工作中榮獲市級電教片特等獎;黨辦榮獲全省密碼業務考核優秀等級，等等�？梢哉f，在過去的一年里，各部門在工作中都取得了明顯成效，這些成績的取得，既為我區綠色轉型發展提供了強大動力，也為做好新形勢下黨群工作創造了新的經驗，在此，我代表區委向各部門的同志們表示衷心感謝!
(三)充分認識區委工作目標要求，切實增強全面建成小康**的使命感。區第十四次黨代會圍繞全面建成小康**的奮斗目標，明確提出了今后五年全區工作的總體思路和工作任務，就是圍繞“一體兩翼兩項工程”工作布局，更加注重生態資源保護，著力打造綠色**;更加注重產業轉型升級，著力打造富庶**;更加注重綠色城鎮提質，著力打造宜居**;更加注重保障和改善民生，著力打造幸福**;更加注重青年人才培養，著力打造活力**。這五個**之間相互聯系、相互促進，是一個有機整體，是今后五年的主要任務，也是小康社會在**的具體化。因此，用區黨代會精神統一思想和行動，最重要、最關鍵的就是要實現**綠色轉型發展，這是全區工作的中心、重點和大局，全區各級黨組織的工作都要自覺服從、服務于這個中心、重點和大局，找準定位，增強主動性、激發創造性、力求突破性，切實發揮職能作用，為全面建成小康**作出新的更大的貢獻。
二、正確處理好四個關系，推動黨群各部門工作取得新實效
在一般情況下，行政部門的工作成效容易顯現，而黨群部門的作用更多是在潛移默化中產生，更多地體現在對經濟發展所起的長遠性、基礎性作用。因此，黨群工作往往被認為是“虛功”，是“軟件”。其實，黨群工作并不是“虛工作”，而是“軟實力”;不是“軟指標”，而是“硬任務”。如果沒有黨群工作的支撐引領，經濟發展就會成為無源之水、無本之木。為此，我們必須正確處理好“虛和實”、“軟和硬”、“長與短”、“新與舊”的關系，把虛功做實，軟件硬抓，揚長補短，繼承創新，努力打造一批特色鮮明的黨群工作新亮點。
第一，要正確處理好“虛和實”的關系，真正做到虛功實做、虛事實干。黨群工作看似虛，實則不虛，關鍵是看以什么樣的作風、什么樣的思路、什么樣的措施，抱著什么樣的目的去開展工作。常言道：“思想是行動的先導”。在我國改革建設的緊要關頭，在黨和人民事業發展的重要時期，務“虛”的工作更是顯示了它的“實”力。以我國改革開放以來的發展實踐為例，如果沒有真理標準的大討論，就不會及時跳出“文革”的陰影;如果沒有小平同志南巡談話帶來的“春風”，就不會擺脫“姓資姓社”的束縛;如果沒有開展深入學習實踐科學發展觀活動，我國經濟社會就很難步入科學發展的軌道。如果沒有黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會逐步確立的“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和“五大發展”理念，就沒有今天政通人和、改革創新的發展局面。正是這一次又一次的“務虛”，才有了今天人們思想上的極大解放，才推動了改革開放不斷向縱深挺進，才取得了舉世矚目的巨大成就。從**近年來的工作來看，我們大力抓作風建設、抓黨建“四化”、抓解放思想等工作，使得我區的作風建設逐步好轉、基層黨組織發展能力不斷增強，各級干部思想進一步解放。比如，在開展的“**區作風建設年”活動中，我們圍繞“慵懶散”、“奢私貪”、“蠻橫硬”等作風問題，通過連續不間斷開展監督檢查，集中查處并通報了一批干部�，F在看，我們各單位部門的工作人員，遲到早退的現象少了。舉個例子，在去年春節后上班，我們某個部門的工作人員不在崗，我多次推門都推不開，一直到了正月十五之后才走上了正軌。但現在看這個現象就沒有了，不在崗的同志也會貼上去向告知單。再比如，我們大力推行基層黨建“四化”和“一場一品、一社一項、一村一業”，我們的基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作風不斷加強，去年全區涌現出了**個“服務型組織”、**個“創業型班子”、**名“擔當型干部”、**名“雙帶型”黨員。再比如，我們通過開展解放思想大討論活動，促進了全區各級干部的觀念轉變，特別是增強了一些基層領導班子和黨員干部轉型發展的信心和勇氣，我區一些基層黨組織開始嘗試發展新產業、新項目。所有的這些說明了什么，說明了通過我們的工作和努力，干部作風逐步好轉，紀律意識、自律意識正在加強;基層黨組織和職工群眾的思想在發生變化，正在積極找門路、謀產業，走停伐后新的轉型發展之路。此外，我們的工青婦群團部門，也都在圍繞各自的“虛功”做了一些實事。工會這些年圍繞“三次創業”一直都在抓職工合作經濟，舉辦各類培訓班，提高職工群眾致富技能，而這些致富技能最終將轉化為生產力;共青團在服務青年就業創業方面，積極聯合金融機構開展培訓活動，為創業青年提供及時、方便、快捷的信貸服務，這將使很多有創業志向的青年受益;婦聯這些年始終在抓文明家庭創建活動，在2015年我區的**經過層推薦最終榮膺全國“最美家庭”和全國教子有方“最美家庭”，為我區精神文明建設聚集了強大的正能量。還有，我們在去年，招錄了**名大學生“場官”，今年初又招錄了**名黨校教學人員，目前已經上崗，同時今年還將招錄一批“社官”，這不僅為我們**引進了青年人才，也為林區發展儲備了后備力量，現在這些大學生“場官”已經充實到我區的各個方面，而且表現優秀，我相信，在**未來發展的十幾二十年，他們將會成長為**各領域發展的中流砥柱，中堅力量。以上我說的這些是我們近年來做的一些工作，大家在最初的時候可能認為這些工作都是虛的，有一些黨員干部可能有這樣的想法，這是面上的工作，花架式，沒多大作用。但事實勝于雄辯，區委就是通過把這些“虛功”扎扎實實推進，踏踏實實落靠，才取得了今天的變化和成果，這是從國家和省、市、區委方面講，具體到每個部門，也是如此。比如，在重點工作的確定上，我們黨群部門就要緊緊圍繞區第十四次黨代會確定的各項目標任務，圍繞實現綠色轉型發展的工作重點，圍繞黨組織和黨員應有作用的發揮，進行綜合分析，找準自身定位，使自身工作既符區委要求，又符合廣大干部職工愿望和需求。所以，我們要始終堅持以務實的態度、求實的作風，抓好本職工作，把虛功做實，把虛事干實，讓各基層黨組織和廣大職工群眾看到實實在在的成效。
第二，要處理好“軟和硬”的關系，真正做到軟件硬抓、軟工硬做。如果把經濟工作看作是“硬件”的話，那么，黨群工作就是不可缺少的“軟件”。所謂“軟件”，并不意味著任務軟、指標軟、要求軟，相反正說明了黨群工作的重要地位和黨群工作對整個發展的基礎作用和引領作用�，F在我們講，要以黨建工作統領全局工作，如果沒有黨建工作的統籌和引領，我們各項工作就會失去目標和方向。抓好黨群工作是硬道理，黨群工作如果抓不好，黨的基層組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用以及工會、共青團、婦聯組織就會弱化，就會失去作用。因此，必須做到軟件硬抓、軟工硬做。一是要在工作的安排部署上，要有硬任務，硬目標。我們黨群部門在制定今年工作要點和具體工作分解表中，要制定好各自重點工作，明確工作目標，特別是在具體工作推進落實中，要以每月為節點確定工作任務，逐級落實責任，使黨群部門工作的開展和推進，肩上有擔子，活動有標準，努力有方向。在下周一，我要看各黨群部門的201x年重點工作安排和具體任務分解表，任務分解表要明確每個月的具體工作和完成的目標，體現出數字。比如宣傳部門每月上報稿件多少，在省里、市里刊發稿件多少，要有數字。還有組織部門全年在兩新組織中發展黨員多少，要有數字;另外在兩年之內對具備條件的兩新組織力爭建立黨組織，太宏觀了，要有具體目標。以后我們要召開黨群工作例會，聽取各部門工作匯報，同時要把每月開展的工作用PPT課件形式表現出來。二是要在工作的考核上，更要有硬條條、硬杠杠�？己说哪康木褪且迅刹康墓ぷ鞒煽儗崒嵲谠诘胤从吵鰜�，讓干活、受累和做出突出貢獻的受到表彰;對無所事事、出工不出力，尤其是對拆臺、設障的要受到批評。所以在考核上要有透明度、公正性和可操作性，標準要明確，指標要量化，第一就是第一，末尾就是末尾，清清楚楚，明明白白，讓考核好的和考核差的都心服口服。另外，在今后的黨建工作考核中，對基層工會、共青團、婦聯方面的考核中都要有硬指標，讓基層群團組織在工作中也有硬任務。
第三，要處理好“長與短”的關系，真正做到揚長避短、揚長補短。大家知道，長和短的關系既是對立，又是統一的。黨群工作的長與短，不在于單純工作中的優勢和劣勢，而應該跳出黨群看黨群，在全區大局中尋找長處和短處。從目前來看，思想不解放就是我們的短處。**開發建設**年來，一直以木材生產為主，發展其他產業的能力和意識不強，長期以來靠山吃山、靠林吃林的思想還沒有完全改變和打破;林業職工思想觀念保守，依賴性比較強，創新思維和敢闖敢試的精神還不足，特別是現在仍有相當一部分人，等飯吃、要飯吃的思想還很嚴重。在看到短處的同時，我們同樣也有自己的長處，就是70年來形成林區寶貴的精神財富，這里既有**精神，也有**杰出人物張子良精神，他們的綜合體現就是特別能吃苦、特別能奉獻、特別能創新、特別能戰斗。所以，我們要在解放思想中做到揚長避短，揚長補短，深入挖掘和大力弘揚林區寶貴精神。在這項工作上，我們的宣傳部門要深入思考，認真作為，采取扎實有效的措施，把林區的寶貴精神財富與新時期形勢要求相結合，與加快推進**綠色轉型發展相結合，通過思想的大解放促進經濟社會的大發展。還有，當前**干部隊伍建設問題，也是另一個長和短。大家都知道，**科級干部年齡結構整體偏大，年輕干部少。這一方面體現出在選拔使用上注重干部的經驗和閱歷，顯得“穩”一些，但另一方面也使得**科級干部老齡化。干部的經驗和閱歷不一定體現在年齡上，年輕干部也可以進行多崗位鍛煉。所以我們要大力培育青年干部。在這個問題上組織部門要切實落實好區委意圖，實施好青年干部培養工程，今年再繼續選拔一些青年干部進行掛職鍛煉;另外在干部使用上，我們還是繼續按照近平總書“三個區分開展”的重要指示精神，找準干部四個“勁”，為干部創造四個“臺”，不斷激發干部干事創業的內生動力，肩負起**綠色化轉型發展的重任。
第四，要處理好“新與舊”的關系，真正做到繼承創新，推陳出新。我們講“新與舊”，指的是創新與繼承的問題。工作中要創新是我們常講的，但一些好的傳統、好的做法要繼承。比如說黨辦始終堅持記的區委工作大事件、會議紀要，這些事情都很小，但很重要，因為它有較強的政治性和嚴肅性，是我們查閱黨史資料的重要依據。再比如，在黨內組織生活中，我們堅持的“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議等制度，這些既是黨有要求，也是成熟的黨內生活制度，所以我們必須嚴格執行。但是我們在工作中不能一味的繼承，一味的走老路子。而是要在繼承中發展，在發展中創新。事實證明，沒有創新就沒有發展。近年來，中央把創新擺在了更加重要的位置，五大發展理念中第一個就是“創新發展”，“十二五”時期，我國科技創新取得很大進步，但創新能力、自主技術和知名品牌缺乏，科技成果轉化率、科技進步貢獻率與發達國家仍有不小的差距。201x年5月23日至25日，習近平總書記到黑龍江考察調研，并于25日上午在哈爾濱市考察了高新技術企業和科研單位。習近平總書記鼓勵科技工作人員勇于創新，強調創新在推動經濟轉型發展中的重要作用。201x年9月，李克強首次提出“大眾創業、萬眾創新”，中華大地創新的熱潮一浪高過一浪。這是國家層面，我們區里也在創新，比如在新媒體時代，我們搞了網絡春晚，這也是一種創新。從去年開始，區委制定下發了關于《201x年工作創新項目獎評選活動方案》，經過一年來的工作實踐，各單位部門申報的創新項目現在已經評選出來，區委將進行表彰獎勵。這是從區委層面鼓勵大家進行創新，在具體工作中，同志們要開動腦筋，注意在工作中尋找新亮點。比如剛才我們提到的一些黨內組織生活制度等，在黨的十八屆六中全會上，討論通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中，就明確提出“必須堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。”所以組織部門可以在這方面下功夫認真研究，創出新特色。另外，在黨建的載體上也要研究怎么創新。每年中組部都要評選黨建工作的創新案例，我們可以學習借鑒;還有黨員過黨日生日，可以借鑒其他區局的做法。宣傳部在宣傳的手段上也要創新，用更新穎的形式來推介和宣傳**。在理論學習的方式方法上也要改變以往的一份文件一本書，從頭念到尾。紀委在黨風廉政建設工作中就要研究如何創新廉政教育手段，讓黨員干部樂于接受，效果明顯。除此之外，各個黨群部門都要研究創新，我就不一一點了，希望在201x年的創新項目獎的評選中，黨群部門能涌現更多的創新品牌和創新載體，最好能在全區乃至全市全省進行推廣。
三、著力加強自身建設，在強化素質中促進整體形象再提升
加強自身建設對于黨群干部來講，尤為重要。同志們在工作中要始終做到講政治、勤學習、有自信、重實干，不斷的完善自己，提升自己，更好的擔負起工作重任。
一要講政治。作為一名黨群干部，我們不管在哪個部門，干什么工作，必須首先要講政治，這是首要，是意識，是規矩。對此，我們要始終堅持政治信仰，堅守政治本色，時刻保持政治上的堅定和清醒，對黨忠誠，牢記使命，履行職責，決不能是非面前分不清，以人情代替原則、以感情代替政策，要做到行得正，站得直。講政治我們還要從實際中做起，那就是不該說的話不要從我們嘴里說出來，不該做的事情我們不能去做。為什么要強調這個問題，原來我們曾經發生過，還沒開常委會，干部調整的情況已經傳的沸沸揚揚。還發生過紀委一要搞暗訪，突擊檢查工作紀律，很多單位已經得到了消息。從哪里傳出去的消息，大家都清楚。這樣的情況以后堅決不允許發生，這是最起碼的政治規矩，作為黨群干部如果都這樣不守政治規矩，我們以后發現一定要嚴查深究，決不姑息縱容那些通風報信和跑風漏氣的干部。
二要勤學習。今天在座的各位同志都是黨群部門的干部，對于學習，我們更要走在前列。在學習上，我希望同志們要重點學習四個方面的知識。第一是學理論。比如國家和省市召開的重要會議，制定的重大政策，我們就要認真學習，特別是宣傳部門的同志，如果不認真學習，不掌握精神，怎么組織區委中心組進行學習。還有，同志們每天必須要看中央電視臺的新聞聯播，省市的新聞聯播以及國際形勢和時事政要，這不僅僅是宣傳干部的每天必修課，也是我們全體黨群干部的必修課。不了解國際形勢、國家大事，不了解大政方針，我們怎么找準自身定位，怎么干好工作。第二要學業務。近幾年，中央新制定和修訂了許多制度和規范，如十八屆五中全會發布的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，十八屆六中全會發布的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等，作為紀委和組織部門的干部必須學在其他黨員干部的前面。還有在201x年出臺的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織部門如果不了解吃透，如何為區委在干部選拔任用上把好關。第三要學基本。這所說的基本就是機關工作的基本禮儀和基本技能，包括接聽電話，辦文辦會、會議通知等，都要聽得懂說明白。第四要學實踐。就是要經常下基層進行調研，學習基層的實踐經驗，學習基層的首創精神。如果不經常性到基層稿調研，就會脫離群眾，造成工作脫節。
三要有自信。為什么要談這個問題，因為我在私下里聽到過這樣的議論，甚至還有的同志公開找我，在我面前提出想要從事行政工作。還有的黨群干部認為，黨群部門不如行政部門，黨群干部不如行政干部，沒權沒錢，感覺低人一頭。特別是基層的黨務干部感受更深，在各項決策上，行政一把手才是真正的“一把手”，基層黨組織書記只是個配角。如果同志們這么認為就是錯的，大家要知道，黨群工作是黨委重要工作的組成部分，是黨委最重視和首要抓好的工作。我們許多領導干部都是在黨群部門工作過，歷練過，才走上了更高的領導崗位。在黨群部門工作，能提高我們的政治覺悟和政治鑒別力，能鍛煉我們的綜合素質，包括文字、表達、溝通、協調等各方面的能力。一個干部如果有黨群部門的工作經歷，是他工作中的一件幸事，你會發現，積累的經驗和得到的提高會讓你受用終生。所以，同志們要珍惜在黨群部門的工作經歷，不斷的充實自己，提高自己，樹立起自信，在工作中充分發揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。
四要重實干。習近平總書記提出“三嚴三實”，其中就有“謀事要實、創業要實、做人要實”，就是要求我們要實實在在的干事。從黨群部門工作性質來講，“虛活”較多，工作量大，特是黨辦和組織部，經常性的晚上加班加點工作。當然，其他黨群部門也都在干工作。但我還是要求同志們在干工作上要務實，這不僅工作要求，更是一種態度、一種責任。關于在重實干上，我希望同志們要做到以下四個方面。第一是有始有終的干。對黨委在年初安排部署的工作，比如說在去年年初安排的“創新項目獎評選”、“黨建品牌化”和“一場一品、一社一項、一村一業”等工作，都是年初有部署、年中有檢查、年末有考核，所以我要求，各黨群部門在確定好今年工作重點后，必須一項一項的推進落實，要有始有終，不能虎頭蛇尾。第二是不打折扣的干。就是對上級主管部門安排的、黨委要求的，同志們要不打折扣，認真執行，不能說上級主管部門給你安排十項工作，你選擇三四個去抓，其他的不干了，或者往后推，最后推來推去推沒了，那不行。第三是提高效率的干。所說提高效率就是我們確定要干的工作，能一天干完的不能拖兩天，能一周干完的，不能拖一個月，總之同志們在干工作上要往前搶，不能拖后。第四是要團結一致的干。同志們在一個部門工作，有分工有合作，分工時要抓好自己負責的，合作時要擰成一股繩，形成合力把工作干好。
同志們，**已進入一個新的發展階段，實現區第十四次黨代會確定的目標任務是我們承擔的歷史使命。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，團結和帶領全區人民，振奮精神，同心同德，凝心聚力，真抓實干，為加快推進綠色轉型發展，全面建成小康**而努力奮斗!
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