篇一：保衛工作八項制度
值班巡查制度
1、本部為電站總值班室，雙休日、節假日實行雙人值班，夜間由1人睡值班室，負責查崗查哨，成立夜間事務。
2、白天查崗不少于一次，夜間負責抽查各崗值班情況。
3、夜間由4名保安組成流動巡邏哨，每小時在工區巡邏一次，部值班員每晚20點和凌晨1—4點查哨各一次。
4、部長、主管每周巡查不少于一次。
5、值班員負責燒水、打掃衛生、記錄值班日記。
安全管理制度
1、樹立“安全第一”思想，做到時時講安全，處處想安全。
2、部辦公室注意防火、防盜、防泄密，做到人走鎖門，禁止無關人員隨意出入。
3、嚴格進廠上壩管理，凡外來進廠人員必須經本部審查后開具《參觀介紹信》或《入廠證》，方可進廠，特殊情況須經站領導批準同意后進廠。對上壩車輛須嚴格檢查，禁止在壩上停放，嚴禁攜帶火種、易燃易爆物品進廠上壩。
4、做好重點部位安全保衛工作，發現異常及時報告并采取果斷措施。
現金及重要物品管理制度
1、本部不論現金多少，實行帳款分開，一人管錢，一人管帳，不得一人兼管。報銷發票須經辦人、驗收人、證明人簽字后，由領導簽報。
2、督促財務部門執行現金安全規定，在雙休日、節假日不得存放大量現金，并做好技防工作。
3、印鑒由部長親自掌管，票據由主管保管。重要物品指定專人負責保管。
4、本部被裝等物資由主管記帳，內勤保管物品，實行帳物分開。領用消耗手續清楚，列入移交。
4、本部人員調動，各崗位和保安人員變動，須移交清楚帳物。
消防交通安全管理制度
1、建立健全電站、分場、班組三級防火網絡，發揮職能作用，實行群防群治，綜合治理。
2、加強防火監督、宣傳工作，增強職工防火意識。一旦發生火警立即撲救。
3、加強兼職和義務消防隊建設，搞好培訓、演練工作。
4、配齊、配強滅火器材，落實滅火作戰方案。
5、交通工具指定專人維護保養，保持良好運行狀態，注意行車安全。
6、加強工區交通管理，及時調解處理事故、糾紛。
教育培訓制度
1、保安隊每周1—3下午進行隊列、擒敵訓練，周四消防訓練，周五下午政治學習。
2、民兵應急分隊（義務消防隊）每半年組織一次消防訓練和反恐演練。
3、每半年對治保委員進行一次業務培訓，開展一次活動。
4、本部人員每周二上午進行業務學習。
5、積極派員參加上級公安機關和業務部門專業培訓。
請示報告制度
電站工區、生活區如發生治安案件或涉嫌刑事案件，部值班人員接到報案后：
1、立即報告部長，部長不在時向臨時負責工作的同志報告。
2、迅速趕赴現場，查明原因，控制局面，保護現場，情況許可時要拍攝現場照片，搜集證據。
3、必要時向站領導和上級公安機關報告。情況緊急時直接撥打110報警，不得延緩時間。
4、如有人員受傷，應積極組織搶救傷者，要熱烈而鎮定，緊張而有秩序，切忌驚慌失措。
檢查考核及獎懲制度
1、部長每周一上午召開部務會，講評一周工作情況并布置工作。
2、部長、主管每周對各崗位值班情況檢查不少于一次，每月底考核兌現一次。
3、嚴格請銷假制度，無特殊情況不請假外出或無正當理由不上班者按曠工處理。保安人員每超假一天，扣一日工資。
4、消防器材每月檢查維護一次，半年更換補充一次，保持良好備用狀態。
5、加強事業心和責任感，凡因工作玩忽職守給單位造成損失者，給予批評教育、扣獎處理直至承擔相應法律責任。
武裝彈藥和危險品安全管理制度
1、本部所有槍支送縣公安局封存，嚴格交接手續，彈藥警械由部長親自保管，嚴禁外借，嚴防被盜和丟失。
2、加強對易燃易爆、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品的監管，一經發現，立即收繳。對單位必須使用的危險品，要指定專人保管，嚴密封存，確保安全。
3、凡配發給個人的警械用品，要妥善保管，嚴防丟失損壞。
4、一旦發現槍彈、警械和危險物品丟失、被盜，要立即向公安機關報告，積極采取防范措施，挽回損失。
篇二：八項規定制度
××學校
落實“八項規定”“六個嚴禁”“三條禁令“
要求及責任追究制度
為認真貫徹黨的十八大精神，切實落實“八項規定”“六個嚴禁”“三條禁令“，按照新絳縣教育局文件精神要求，我校研究制訂了《關于貫徹中央八項規定加強作風建設的實施辦法》。
一、工作要求
（一）加強自身學習，提高自身素養。加強學風建設，繼續開展創學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵教師在教育系統遠程培訓網上認真學習。
（二）強化調查研究，注重解決突出問題。切實轉變作風，我校要深入學校開展調查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式指導學校的教育教學；研究制定整改措施，為行政決策提供科學依據，做到依法決策、科學決策、民主決策；包校干部每月進校，了解學校實際情況，解決實際問題，隨時推門聽課，每月聽課兩次。學校管理干部要蹲點包班，上課、聽課、評課，走訪學生家庭。
（三）改進文風會風，弘揚求真務實精神。堅持求真務實，完善辦會制度和規范發文。我校堅持例會制度，減少發文總量，盡量通過網上發文，堅持少而精的原則，提高文件質量，規范公文處理；大力提倡少開會、開短會、講短話，力戒空話、套話；降低會議成本。
（四）規范公務接待，建設節約型單位。增強行政成本意識，確立厲行節約、勤儉行政的思想。教育系統內的公務接待活動，推行工作餐，規范公務接待，嚴禁公款吃喝；提倡節約用水、用電、用
紙。學校要牢固樹立勤儉辦學意識，嚴肅財經紀律，不允許濫發獎金，不允許組織旅游、外出考察；在教職工中強化“光盤”節儉意識；加強水電和辦公耗材管理，努力創建節約型單位。
（五）推進政務、校務公開，提升工作效率。堅持公開、公平、公正，深入推進政務公開。我校規范行政服務行為，繼續全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度；熱情接訪、微笑服務，倡導機關文明用語。學校要完善教育收費公示制，把教育收費項目、標準和有關政策，及時告知學生和家長；形成制度管人管事的長效機制，使民主治校、依法治校工作落到實處。
（六）加強管理,嚴肅紀律，促進作風建設。我校要不斷完善管理制度，嚴格落實機關效能建設八項制度，落實個人工作責任，嚴肅工作紀律。
1、嚴禁廣大干部、教職工工作日飲酒，嚴禁任何人接受下屬學校（單位）、學生家長的宴請。
2、嚴格考勤制度。
3、嚴格作息時間，按時上班、按時下班。
4、嚴禁遲到、早退、空崗。
5、嚴肅上班紀律，上班期間嚴禁上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現。
6、嚴禁教師在工作日從事與工作無關的活動，不能擅自停課、私自調課，認真備課，按時上課，不得在教室內使用通訊工具或吸煙。
7、嚴禁歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生和隨意對學生罰款或動員其轉學。
8、嚴禁向學生推銷輔導材料等并從中獲利以及收受學生及家長禮品、禮金或要求學生家長辦私事。主動關心幫助學習困難的學生和進城務工人員隨遷子女、留守兒童，促進全體學生共同成長進步。
（七）注重工作落實，健全工作落實機制。合理劃分工作層次，明確工作責任。堅持抓落實求實效，把精力放在解決矛盾和問題上。學校班子成員、中層干部要圍繞學校我工作為師生服好務，突出師德師風建設工作，確保全校上下令行禁止，促進校風、教風、學風建設上臺階。
（八）加強廉潔自律，樹立教育良好形象。我校干部和各學校校長要帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭執行“四條禁令”。不得接受下屬學校(單位)贈送的禮金、禮卡和有價證券；不得干預職稱評定、評優評先等工作。學校要強化校風、教風建設，加強教師的思想政治和職業道德教育，要求教師休息日不得在校外兼課，不得舉辦有償家教。做到愛崗敬業，盡職盡責，樂于奉獻，形成勤奮求真、嚴謹治學、博學踐行、尚德奉獻的教風和學風。
二、加強組織領導，嚴格追究違反人員責任
（一）我校成立作風建設工作領導小組。加強對作風建設工作的組織領導，組長由校長擔任。
（二）健全完善作風建設責任制。
（三）切實加強督促檢查。
（四）實行問責制度。
（五）對違反人員實行一票否決。
2014年9月1日
篇三：學校紅十字會八項規章制度
學校紅十字會八項規章制度
1、會議制度
現事會實行例會制，每學期至少開1次理事會，傳達貫徹上級紅會精神，布置、總結本學期工作，公布會費使用情況。
2、入會制度
學生、教師入會都要有申請表，理事會批準方可成為會員，并頒發會員證。
3、評優制度
每學年評比一次“優秀紅十字會員”，“先進紅十字班”，并予以表彰，被評為“優秀紅十字會員”者載入學生檔案。
4、會費管理制度
會費由專人管理，�？顚Ｓ�，每年向會員公布一次，向理事會報告一次，按時向上級紅會繳會費。
5、學習和培訓制度
定期召開紅十字知識競賽，向會員分發紅會知識材料，召開各種形式的紅十字會知識學習活動，對會員進行四項技術培訓。
6、社會服務制度
為孤、老、病、殘開展“三定一包”的服務，開展校內外人道互助活動，參與社會募捐活動。
7、檔案管理制度
建立學校紅十字會工作的檔案，檔案齊全規范。認真做好年底工作統計，按時上報統計報表。
8、宣傳制度
各班沒有紅十字衛生角，每月更換內容。采取各種形式傳播國際紅十字運動知識，師生對紅十字會運動了解程度達到90%，學校沒固定宣傳欄，定期更新宣傳內容。
誓 詞
我志愿加入中國紅十字會，自覺遵守《中國紅十字會章程》，堅持弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，為保護人的生命和健康，保障人類尊嚴，促進友誼，合作與和平，作用自己的貢獻。用真情和愛心聚集起周圍的人，齊心協力，再接再厲，共同創造美好的明天！
學校紅十字會組織網絡圖
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