鄉鎮三基調研報告

篇一：“三基”工作匯報材料

統計局“三基”工作匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好，首先歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作。根據xx?2014?x號《關于開展“三基”工作調研的通知》文件精神，統計局黨支部在上級黨組織的正確領導下，狠抓“三基”工作，形成依法干統計、依法管統、依法興統計的良好氛圍，為上級決策部門提供高質量的數據�，F將我局開展“三基”工作的情況進行匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、基本情況

（一）基層黨組織概況

我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數民族5名。我局始終堅持搞好黨的思想、組織和作風建設，領導思想政治工作和精神文明建設，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執行，在充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用上下功夫，注重找準黨建與統計工作的結合點，把“提高統計數據質量，優化服務功能”作為中心任務，有力促進了統計工作又好又快發展。

（二）基礎工作

統計是了解國情國力，指導國民經濟和社會發展的一個非常重要的手段，是實行科學決策和管理的一項不可或缺的

基礎性工作，是國家宏觀調控體系的一個組成部分。統計對判斷經濟的走向、經濟的發展和經濟管理決策都是非常重要的。我局的基礎工作分類兩大類：

1、常規性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業運行情況的統計調查。一是組織實施農林牧漁業、工業和建筑業、服務業、社會福利業等行業統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據，綜合整理和提供地質勘查、旅游、交通運輸、郵政、教育、衛生、社會保障、公用事業等全縣性基本統計數據。二是組織實施能源、投資、消費、收入、科技、人口、勞動力、社會發展基本情況、環境基本狀況等統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據，綜合整理和提供資源、對外經濟等全縣性基本統計數據。三是建立健全國民經濟核算體系，組織實施國民經濟核算制度和投入產出調查，核算全縣國內生產總值，匯編國民經濟核算資料。

2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經濟、農業等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關國情國力方面的統計數據。二是承擔對國民經濟、社會發展、科技進步和資源環境等情況進行統計分析、統計預測和統計監督的工作，向縣委、政府及有關部門提供統計信息和建議。

（三）基本能力

在進入信息化時代的今天,統計工作的擔子更重了,職責在不斷深化,對素質和能力提出了更高的要求,統計工作者必須具備較高職業道德素質、深厚的文化底蘊、扎實的業務素質和綜合工作能力。

1、職業道德素質。統計人員應當“堅持實事求是，恪守職業道德”，這是統計人員最重要、最基本的品質，也是統計職業道德的核心。作為統計工作者，要為單位負責，要為統計工作的真實性負責。

2、基礎知識水平。從業人員首先要持有統計上崗證（通過統計資格考試），這是從事統計工作的硬性條件。這樣既保證從業人員的統計合法性，也能確保統計數據的準確性。

3、文字寫作能力。統計分析報告的優劣是衡量一個統計工作者水平的標準，只有具備較高的分析水平和深厚的文學涵養，才能將數字轉化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據。

4、計算機運用能力。統計“四大工程”的建設是在網絡信息基礎上推進的，當今的統計工作無論是數據的傳遞和報送，還是數據的計算與分析，都離不開計算機，每一名統計工作者必須熟練掌握辦公軟件及信息網絡技術。

5、法律知識掌握水平。每位從業人員必須了解《統計法》、《統計法實施細則》，只有知法懂法才能守法，才能對損害國家利益的群體進行統計執法。

二、存在的問題

（一）鄉鎮統計力量薄弱

鄉鎮統計工作質量的高低，直接影響到全縣國民經濟指標完成情況的準確性和制定各項經濟工作的科學性，其重要性不言而喻。作為源頭數據承擔者的鄉鎮統計，必須做到數字真實準確、內容全面、報送及時。鄉鎮統計工作主要存在以下問題：一是多數鄉鎮統計人員調換頻繁，工作脫節現象比較嚴重。二是沒有樹立正確的時間觀念，報表不能按規定時間上報。三是統計數據質量不高，深入分析研究不強。

（二）數據打架現象普遍

部門統計與政府統計銜接協調不夠，相關部門、縣級統計機構都在進行數據的統計，并通過不同渠道進行報送，由于統計調查所需的目的、內容和方法等不同，以及統計指標口徑上的不一致，造成各部門統計結果與統計局數據存在差異性，再加之部門與統計局之間又缺乏聯系溝通和協調互動，各自獨立向社會發布自己取得的統計數據，不僅造成重復勞動，浪費人力和財力資源，而且直接造成了數據打架的混亂現象。例如，發改部門掌握的固定資產投資數據和農業部門的有關農業、畜牧業數據，與統計部門所掌握的數據出入較大，數據打架很是普遍和嚴重。

（三）統計執法難

統計執法為什么難？主要有以下幾原因：一是統計執法機構不健全，沒有專職隊伍，法威難樹。 我局在職職工14

名，業務重人手缺，工作捉襟見肘。統計業務工作已呈疲于應付狀態，對于經常性的統計執法，統計業務檢查指導工作常常是力不從心。二是統計法律法規的不完善制約統計執法。目前我國的統計法律體系尚不健全，有的條例規章內容不詳細，有的規定存在一定的“缺陷”，不利于統計執法機關的操作。

三、今后工作目標

（一）夯實基礎工作，提高工作能力。要加大對從業人員專業知識、計算機應用水平、法律法規的培訓，提高從業者綜合素質及執法水平。從8月至10月份，先后安排全局14名職工到省統計局進行專業技能培訓。

（二）拓寬數據來源，提高數據準確度。 對數據來源、統計口徑、處理方式、分析方法作出規范性要求，簡化數據信息的收集與處理渠道。建立健全會計、統計聯系制度。在出現新業務努力做到統計指標與會計指標的同步調整以增強報表的可讀性提高對數據的收集、分析及預測能力不斷提高信貸統計數據的準確度。

（三）撰寫分析報告，提高服務水平。一是統計人員要認識到統計分析的重要性。統計的最終目的是為上級部門與領導提供有用的決策分析材料和信息。二是統計人員要善于積累原始材料。通過整理分析研究預測其運行規律從而有效地指導實際工作。三是統計人員要深入調查研究。尤其是對熱點、難點問題應對其進行剖析揭示其深層次的原因才能為

篇二：三基工作調研(1)

工 作 匯 報

2011年00月00日

尊敬各位領導：

根據 公司安全生產暨“三基”工作大檢查的有關要求，我代表 公司對貫徹落實 干部會議精神基本情況、安全工作開展情況及“三基”工作推動落實情況進行匯報，不妥之處，請各位領導批評指正！匯報共分三部分。

第一部分 貫徹落實油田公司干部會議精神情況 月日，公司召開了“傳達貫徹集團公司領導干部會議精神大會”，會議進一步明確了抓好“三基”工作的目標、思路和具體要求，會后井下作業公司高度重視，精心組織學習宣貫工作，圍繞油田公司提出的“六個三工作重點”組織兩級中心組成員和廣大員工進行了全面學習貫徹，累計組織各類學習余次，下發學習材料近份，確保會議精神傳達到每名員工。同時，集中三天時間召開了專題研討會，通過學習討論，形成了抓好“三基”工作的“點共識”：

一、貫徹落實油田公司會議精神，核心是把握新時期“三基”工作內涵，進一步理清“三基”工作新思路。。

二、貫徹落實油田公司會議精神，主線是進一步提升保油上產能力，履行建設大油田和示范石油礦區職責。 。

三、貫徹落實油田公司會議精神，關鍵是持續提升安全 1

生產保障能力，夯實安全生產基礎。

四、貫徹落實油田公司會議精神，突破口是進一步提升公司可持續發展能力，堅定 “走出去”謀發展的信心。

五、貫徹落實油田公司會議精神，目標是加快解困扭虧步伐，通過“三基”建設開創經營工作全新局面。

第二部分 安全工作開展情況

生產戰線長、危險點源多、施工工藝復雜、管理難度較大，我們以推進安全文化建設為切入點，立足于夯基礎、提素質，逐步實現本質安全，形成了具有特色的安全管理模式。

一、創新思路，構建具有自身特色的安全管理模式。 作為公司安全生產重點單位，公司以安全文化建設為切入點，結合公司實際，積極構建特色安全管理方法，堅持模式新、制度嚴、效果實、有特色。

1、三基建設突出一個“新”字。

一是理念新。我們將安全文化建設與當前安全環保工作有機融合，以打造具有井下作業公司特色的安全文化為目標，明確了“ ”的管理理念，并確定了“ ”的現場管理 字方針。

二是方案新。作為 公司生產單位，在借鑒 三基建設經驗的基礎上，我們制定了適合自身特點的安全文化建設方案，在原有要素不變的基礎上增加一個井控管理要素，管理要素覆蓋了 公司所有業務范圍。

三是制度新。為確保安全文化建設工作有牢固的制度基礎，我們先后制定了《工作前安全分析管理辦法》、《行為安2

全觀察與溝通管理辦法》、《 培訓師管理辦法》等制度，并納入F版體系文件進行管理，從制度上對安全文化建設工作給予有力支撐。

四是方法新。組織開展經理安全承諾宣講簽字活動，機關全體人員在行政一把手的帶領下在安全承諾展板上鄭重簽字。為推動安全文化建設工作，在季度考核時組織所屬各單位進行互查，相互借鑒經驗、查找不足、持續改進提高。

2、特殊危險作業突出一個“控”字。

一是嚴格控制審批程序。按照“誰主管、誰負責”的原則，將特殊危險作業審批范圍進行了劃分，嚴格落實危險作業審批管理制度，明確了業務主管科室和負責人，確保職責不交叉、業務管理無死角。

二是嚴格控制管理級別。為確保特殊危險作業的可控、在控運行， 公司對管理級別進行嚴格劃分。節假日期間對特殊危險作業實施升級管理，加大對特殊危險作業項目的關注和管控力度，確保安全生產。

三是嚴格控制施工過程。對高危井、重點井和二級及以上風險井排查各種風險，制定切實可行的風險消減措施，重點抓好施工過程安全控制。截至目前，共辦理各類特殊危險作業許可審批 項，其中二級特殊危險作業項目項。

3、事故案例教育把握一個“實”字。

一是事故案例真實。我們將歷年來在施工過程中發生的真實事故進行收集整理，并及時傳達給基層每名職工，使職 3

工能夠深切感受事故所造成的重大傷害，引人深省，教育效果明顯。

二是案例宣講落實。我們扎實推動事故案例宣講工作，選取典型案例在日常檢查及季度考核時組織職工進行宣講。同時，要求聯系點領導、各專業路在上井檢查時都要結合施工現場檢查出來的情況進行事故案例宣講，提高職工的安全生產意識。

三是預防措施查實。在日常檢查時，對一線職工崗位巡回檢查情況、風險識別情況及措施制定情況進行專項檢查，從而提高了職工識險避險能力。

4、違章管理工作做到一個“嚴”字。

一是違章識別清單制定嚴。為進一步加強違章管理，最大程度的杜絕現場違章現象，我們組織相關科室和各單位安全管理人員召開了修訂《違章行為清單》討論會，對285項違章行為描述進行了確認和修改，最終形成了適合井下作業行業特點的《違章行為清單》。

二是執行標準嚴。兩級安全管理部門加大對反違章“六項禁令”落實情況進行專項檢查，嚴格按照《違章管理辦法》，加大對違章行為的處罰力度，確保職工自覺規范自己的行為，真正做到“只有規定動作，沒有自選動作”。同時，我們嚴格執行違章積分考核制度，每周由安全監督站向公司提交基層隊違章積分考核情況，一旦有基層隊臨近警戒區域，分公司主要領導要進行專項述職。

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三是違章查處嚴。我們不斷加大對違章行為的查處力度，月份共檢查現場個，查出問題及隱患項，處罰金額萬元，有效遏制了嚴重及以上違章行為的發生。

二、從嚴管理，確保階段性HSE工作目標順利實現。 總結月份的安全工作，我們主要是以確�！耙粋�工作目標”、完善“兩個管理體系”、嚴把“三個重要關口”為重點，積極開展各項安全管理工作：

1、確保一個工作目標。

在年初召開的第一次HSE委員會上，確立了“”年度HSE工作部署,明確了全力爭當油田公司年度HSE先進單位的工作目標。為確保HSE目標順利實現，公司強化HSE責任落實，組織全員簽訂HSE責任書和承諾書。按照“ ”的原則，自上而下層層簽訂了HSE責任書，并逐級簽訂了安全環保責任承諾書。

2、完善兩個管理體系。

完善風險管理體系：

一是強化隱患治理工作。我們高度重視隱患治理工作，將消防水源管網隱患治理、小修施工現場隱患治理、高空作業車隱患治理等六項隱患治理項目制定了管理方案，并及時上報油田公司。同時自籌資金自主研制了電泵井半自動排電纜裝置。

二是強化職業安全危害因素識別活動。對施工設計、現場管理、工藝技術、設備設施、人員狀況等方面可能存在的潛在風險進行了全面識別，共識別出危害因素項，其中 5

篇三：鳳凰山礦地測部“三基”調研報告

鳳凰山礦地質測量部“三基”調研報告

一、地質測量部人員及機構設置情況

1、地質測量部由地質物探組、測量組、儲量組和計算機室組成，下設鉆探隊專門從事井下超前探、探構造、井下防治水、探放水和瓦斯抽放鉆孔施工。

地質物探組由一名技術員、一名組長和五名組員組成。主要進行井下物探、地質資料收集、井上下水體調查和涌水量觀測、地質說明書的編制等工作。

測量組由六名技術員、一名組長和十名組員組成。主要進行井下各掘進頭面的導線點的安設、測量和施工放線工作。

儲量組由一名技術員、一名工程師（女）和兩名組員組成。主要進行儲量管理日常工作。

鉆探隊隸屬地質測量部管理，隊長由副部長兼任，設生產、機電、安全三個副隊長，主管技術員一名，技術員兩名，職工60人。

2、人員機構存在的問題和差距：

①、地測部目前專業技術人員配備充足，測量組技術人員共6人其中有3人能獨立工作，3人須培訓、鍛煉；地質組原主抓物探技術員五月份中旬調至岳城礦，物探解釋一時接替不上。目前基本為新提技術員，剛工作一年，工作經驗不足，尚處于培養階段，難以滿足目前需求。

②、鉆探隊目前管理人員配備充分，主要是機電力量薄弱，機電工只有兩名，還需內部培養兩名；鉆探隊與開拓隊一樣每天作業頭面眾多，一般6-7個頭面，目前4名班組長力量薄弱。

③、地測部技術人員目前辦公條件欠缺，每組四五名技術員共用1-2臺電腦，電腦數量不足。

3、改進建議和應對措施

①加強對新分大中專生的技術培訓，采取理論培訓與井下傳幫帶兩種方式盡快培養實踐工作經驗，內部組織專業競賽，各組與鉆探隊輪崗，采取形式多樣的業務培訓，工作業績與收入掛鉤，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，爭取兩年時間出徒。

②加強對外交流，每年外出到大小礦區與科研院所學習交流，開闊視野，創新工作方法。

③鉆探隊要加強機電工培養，將文化程度高、責任心強的職工充實到機電工崗位，將考慮增加幾名班組長編制。

④、礦考慮配備一定數量電腦，技術員集中辦公，人手一臺。 二、1-5月管理現狀及下半年計劃

（一）、防治水管理

1、組織五次防治水專項檢查，對井下重點生產頭面與盤區排水系統進行了認真排查，共查問題89條，全部督促整改并進行了考核。

2、牽頭調研超前探鉆機，經過論證立項現已購回ZYJ-420/200液壓回轉鉆機一臺，計劃6月開始試驗。

3、設計探放水鉆場、盤區水倉、泄水孔、擋水墻、物探等管理牌板，創建防治水精品線路。目前探放水鉆場、盤區水倉、泄水孔、擋水墻管理牌板已到位。

4、牽頭探放水止水套管工藝研究，目前兩種套管已試驗成功，計劃今后全面推廣應用。

5、鉆探隊對機掘隊各頭面進行了超前探施工共計施工進度44062米；對91324、154309、94303等回采工作面探放水施工共計2918米；其中91324三個鉆場，放水量47000米3，154309三個鉆場，放水量380米3，94303五個鉆場，放水量136500米3，總放水量183880米3。對綜采工作面回風巷抽放鉆孔施工12032米；針對91324工作面煤層內瓦斯涌出量大等特點，對91324工作面兩巷進行了本煤層抽放鉆孔施工，共計進尺31617米；針對91324回風巷、二水平主皮帶巷及主回風巷瓦斯異常等情況，對掘進中的巷道進行釋放孔施工，共計3877米；為了工作面進行防突測試，共計施工防突孔150米；為了對91308工作面進行煤層瓦斯含量測試工作，打取芯施工118米；94307工作面用超前探鉆機探陷落柱，施工進度332米�？傆嬍┕みM度為95106米，為礦山的防治水及瓦斯防治工作打下堅實基礎。

6、下半年計劃：

①151304、154308、151309探放水

②ZYJ-420/200液壓回轉鉆機試用與推廣

③94307探構造及找煤

④155304構造探測

⑤三水平物探項目實施

（二）、水文地質及地質工作

1、成立物探組，使用探地雷達對井下多個頭面進行探測，總計32余次，主要探測地點有二水平主回風巷、1513042巷、155305探巷、155306切眼和91308工作面，探測距離最大在20米左右，還需逐步試驗與論證。地質編錄儀主要在154216巷、1513042、155306切眼和91308工作面等地點進行了試驗，效果不錯，需工作人員進一步熟悉其操作方法，從而逐漸推行用地質編錄儀收集井下構造和煤厚點資料。

2、水源識別儀的投入使用，經過幾次儀器的升級，現在儀器可基本實現對采集水樣來源的識別，從而為井下出水點判斷提供了技術依據。截止5月底，共測試有20個水樣。91308工作面老塘水和91304進風閉墻出水水樣測試結果更進一步支持了技術人員的分析結論，并為礦井以后出水水源的判別提供了技術方法。

3、地質構造的觀測，隨著15#煤的開采，井下地質構造出現的越來越多，幾乎每個頭面都會出現斷層、擠壓和煤層變薄等情況，為此地質組所有人員在接到電話后，都第一時間內到達現場進行觀測，上井后不管工作時間有多長，都要及時下發地質預報至有關單位，確保了工作的有序開展。共完成臨時性地質水文預報20余份，月預報

6份，季度預報2份，年報1份，瓦斯地質預報10份。

4、地面調查和地表水體觀測

主要完成了91308工作面、94303工作面、92310工作面、154307工作面、155303工作面、92312工作面、91320工作面、151309工作面和91324工作面等的地表觀測與調查。雨季前對井田內16座生產與關閉煤礦進行了認真排查，除三座整合煤礦停產外其它13座地方煤礦基本充填了井筒(古洞鄢煤礦主副井、春城煤礦副井、巴公三村礦主井未充填），井筒均高于洪水位線，無水患威脅。每月對礦區內大的地表水體進行1次觀測，未發現異常情況。

5、完成了XV4308、IX2312、IX1320、XV1309工作面、94303工作面和IX1324工作面地質說明書的編制和上報工作。

6、每兩周牽頭組織各單位召開瓦斯地質例會一次。

下半年計劃：

1、堅持按標準化要求開展日常工作。

2、引進物探探水儀器，確保超前探實現物探加鉆探。

3、強力推進地質編錄儀的應用。

4、工作面實現構造掛牌明示。

5、加強職工理論培訓，結合師傅帶徒弟、井下現場集中講解等方式方法提高整體現場操作水平。

（三）測量工作

主要完成了151304、95312、94302小切眼貫通，精度符合要求，完成了151304探三開口及橫川開口貫通、155306進回風開口、三水

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