篇一：遵守規章制度
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是制度。國家要有法律法規制度，以此約束公民的
行為，樹立價值標準；對于我們企業來說，規矩也就是規章制度，是企業內部的“法律”。 首先，規章制度能夠保障公司管理的有序化、規范化，最大程度的降低運營成本；其次，
規章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規范員工行為的
規則，建立評判對錯的價值標準，規范職業道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。 每個人首先有他的社會性，而成為一個企業的員工，職業身份和職業操守是第一位的。
我們的每一個規章制度都是依據國家法律法規，結合公司管理特點和企業文化來制定的。它
的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現管理的公平性，使企業和員工始終保持在同一價
值標準內，為了同一目標努力，實現雙方更好的可持續的發展。我們的每一個規章制度都是建立在一視同仁的基礎上，制度面前人人平等，每位員工都
應嚴格遵守和執行，這也是一個員工具有職業精神和職業素養的表現。作為新員工，初入一個陌生的職場環境，學習和執行規章制度尤為重要。它是讓你全面
了解一個公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，了解企業文化，同
時讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權利、應履行的責任和義務，能夠幫助你更
快地適應新的工作環境，迅速地融入團隊，愉快地開展工作。 作為入職后的老員工，認真學習和遵守規章制度，可以明晰工作流程和工作權限，保證
日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充分保護員工個人
的利益。同時，提升自身職業化，促進與企業的共同成長與發展。 作為公司管理層，要想更好的管理和領導員工，不僅要嚴格遵守各項規章制度，以身作
則，做好表率，更應該在制度的執行過程中，做好監督和監管工作，指導、引導、糾正員工
的行為，提高團隊凝聚力，保證團隊穩定性，提升團隊競爭力。規章制度是公司經營的準繩和紀律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴肅的。
公司每一項制度的推行、實施都有賴于每一位員工的努力。我們倡導人性化的管理，因此，
規章制度在建立建設過程中，也會隨著工作實際情況進行不斷的更新與完善，使之更具有推
行性，更適應企業發展的需要。雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執行，任何無視或違反制度的行
為，都要根據性質和情節受到程度不同處理，同時，公司也歡迎每位員工積極為公司的發展
建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。只有這樣才能做到管理的公
平和公正，公司才能更加健康有序穩健的發展。篇二：以身作則遵守公司規章制度的心得 以身作則遵守公司規章制度的心得 國有國法、家有家規，更何況一個企業。近段時間，公司開展了以學習了解公司情況，
學習各項規章制度和各種業務知識的培訓學習�；貋砗�，結合自己的工作崗位，認真對照公
司的各項規章制度，從而使我清醒地認識到，學習公司各項規章制度，遵守公司各項規章制
度的重要性和必要性。下面根據學習安排結合自己的實際情況，談點心得體會：
一、通過對公司各項規章制度的學習，增加了對公司的了解，更增加了遵守公司規章制
度的自覺性和緊迫性。規章制度是一個企業發展的重要基礎，是一個企業發展的保障，沒有
規章制度就沒有企業的發展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒有規矩不成方圓”。相反,
一個企業沒有健全的規章制度，在發展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，
從而影響企業的發展，只有人人都學規章制度，人人都按規章制度辦事，企業才能得到有序
的發展，企業才會越做越強，越做越大。
二、以身作則，做執行公司規章制度的典范。通過本次學習，使我更加清醒地認識到，
規章制度執行的好壞，對企業的發展至關重要，這就要求我們每個員工，特別是管理人員更
應該以身作則，時時以執行規章制度為榮，處處做執行規章制度的表率。作為一個公司的基
層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔
性，才能調動整個部門自覺遵守各項規章制度的積極性，把公司的各項規章制度真正落實到
實處，使每位員工都能自 覺遵守公司的各項規章制度，一切以規章制度為標準來要求自己，衡量自己。
三、認識自己的不足，改正自己的缺點。通過對照公司各項規章制度的學習，充分認識
到自己的不足：一是對公司規章制度學習認識不夠；二是對各種崗位職責的內容理解不透徹；
三是自我約束，自我創新的能力不強；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執行公司規
章制度的力度不大，對本部門其他人員學習和遵守公司規章制度要求不高。針對上述存在的
問題，在以后的工作中應加以改正，具體措施如下：一是平時對公司各項規章制度要加強學
習，充分認識各項規章制度的內涵；二是對各種崗位職責的具體內容要加以理解和剖析，認
真履行工作職責；三是增強自我約束的能力，認真分析工作中出現的情況，認真研究工作中
出現的問題，增強自我創新，自我解決問題的能力；四是以身作則，做遵守規章制度的模范，
嚴格要求自己，不要事事表功，要處處表率；五是嚴格要求本部門的其他員工，要加強學習，
認真遵守公司的各項規章制度，加大對本部門的管理，嚴格要求每位員工，按章辦事，堅決
杜絕工作中出現的各種不良風氣。只有人人都遵守公司的各項規章制度，才能使企業的利益得到最大化，使企業得到最大
的發展。篇三：為什么要遵守規章制度演講稿 為什么要遵守規章制度 各位領導、各位同事：大家中午好！
首先，先感謝公司給我提供了本次演講的機會，同時也感謝xx副總和xx領導對我的培
養。 我今天要和大家一起分享的是為什么要遵守規章制度。孟子曾說：“不以規矩，不能成方圓。 在日常生活中，“規范”和“制度”是無處不在、無時不有的。大到一個國家，小到一個
企業，都會有它的規章制度。提到規章制度，我們大家可能首先想到的是關于罰款的規章制度，這樣想就太狹隘了。
其實我們的規章制度還包括了每個部門和部門與部門之間的運行規范和運行流程等。提到規章制度，我們很多員工都會想到被人管理，受人約束。都覺得很無賴，為什么要
選擇遵守規章制度，可能有的員工認為我是不想被罰款或是不想失去這份工作，其實這樣的
想法都是非常錯誤的。
我們只有遵守規章制度、尊重規章制度，我們才能夠學到規章制度，我們也只有學到規
章制度，才能夠利用規章制度來管理別人，才能夠讓別人支持我們的規章制度。 所有將軍都是在戰場上摸爬滾打出來的，所有的企業家都是從員工里面走出來的。今天
我們都羨慕我們的經理、廠長、總監、副總和李懂。但和他們在一起工作中走出來的，為什
么有的一直沒有進步，甚至有的已經下崗了。同樣的工作環境，為什么會有如此大的差距。規章制度就像馬路上的警察和電子眼，當每位司機在馬路上一遇到警察和電子眼時就會
想，怎么這么討厭，到處都是警察和電子眼。當我們一塞車時就會想到這警察跑到哪里去了。
大家可想而知，如果路面上沒有警察和電子眼。自己的車想怎么開就怎么開，愛飆車就愛飆
車，想必路面上一定會癱瘓，車禍將會幾十倍甚至上百倍的增加。后果將可想而知。規范和制度是組織確保正常運營的最基本條件。公司的每一個部門，都會依據本部門的
職能制定相應的規章制度，以保證本部門工作順利而高效地進行。生產部門制定的規章制度，
是為了提高公司的生產效率和保證產品的質量，以提升公司的形象。人力資源部門制定的規
章制度，是為了更好地為公司招募和培訓人才等，以提高公司的人員素質??所以說，作為企業中的一員，做為一名員工，不論你是誰，都應該嚴格遵守企業規章制
度。制度面前人人平等，只有這樣，才能提升個人的職業素質，企業才能做大做強。公司才
能長期健康的發展，作為一個員工就能長期、穩定的享受這份薪水。 不遵守制度，公司各部門之間相互不協調，領導各自為政，員工上班遲到早退，不聽指
揮，公司不能正常運轉，無法獲取利潤，員工的一切工資、福利又從何而來？小到一個家庭
都有家規，家庭成員都得遵守；更何況一個公司呢？ 只有當我們都有心去遵守規章制度與流程，才能夠去主動的學習我們的規章制度與流程；只有當我們主動的去學習了規章制度與流程，才能夠寫出對應的規章制度與流程； 只有當我們能夠寫出規章制度和流程時，我們才會利用我們的規章制度與流程；只有當我們會利用規章制度與規范流程之后，才能夠去管理別人。才能夠證明你已經學
到了更多的管理知識。
只有當你學到更多的管理知識的時候，我相信你的職位將有所提升； 當你的職位有所提升后我相信你的薪水才會提高。當你的薪水提高后，相信你的生活才
會發生改變。
由此可見，我們大家應該遵守我們的規章制度，通過學到我們的規章制度之后來改變我
們的職位提高我們的薪水。
希望我們大家為了明天能夠拿到更高的薪水而加油、努力。謝謝大家。
演講者：張忠城
2013-9-10篇四：遵守公司規章制度遵守公司規章制度
1. 遵守公司一切規章制度，服從領導、做好本職工作 2. 以積極的工作態度、優質的工
作質量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 謙虛好學，業務熟練；做好
客戶來電來訪工作，能隨時為客戶提供可行性的建議并使公司受益 4. 完成公司下達的銷售
目標
5. 做好每日、每月工作計劃和工作情況并上報領導 6. 最好回訪工作，把客戶特別滿意
和特別不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎懲提供參考，同時也第一時間掌握
員工工作情況；客戶有重要建議的應即時報告領導；客戶有重大投訴的應在提出解決辦法的
情況下第一時間報告領導，協助領導即時處理客訴，以維護公司形象和客戶對公司的滿意度 7.
建立良好的客戶關系，對客戶進行跟進和維護，做好市場/客戶的信息收集工作。 8. 積極主
動開發新客戶 9. 愛護公司財產，妥善使用公司辦公設備 10. 嚴守公司機密 11. 收集和分
析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據 12. 做好尾款的
回收工作 13. 勇于承擔自己的過失，反思并吸取教訓，不推卸責任 14. 談吐得體，益與工
作溝通、著裝得體，符合工作場所、舉止得體，符合工作角色 15. 工作時間如需出外勤，手
機須隨時保持開機狀態 16. 不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益 17. 服從公司
調動，優質、高效的完成公司交給的其他臨時性工作篇五：遵守規章制度,約束自己的行為 敬愛的老師們、親愛的同學們：大家早上好！
今天我國旗下講話的題目是：遵守規章制度，約束自己的行為 同學們，你們知道世界上最富有的人是誰嗎？很多同學馬上會想到美國的比爾·蓋茨。
其實，在2001年公布的全球大富豪排行榜上，美國的連鎖店“沃爾瑪”的負責人羅伯森就已
經取代了比爾·蓋茨排名第一，那么羅伯森靠什么擊敗了曾經不可一世的比爾·蓋茨呢？其
中最重要的原因是名目繁多的工作原則。假如沃爾瑪的店員都不遵守規定，覺得那些規定繁
雜啰嗦，甚至妨礙個性自由，那么，“沃爾瑪”公司還能以一流服務成為美國的大名鼎鼎的頭
號連鎖店嗎？這顯然是不可能。那么，再用學生的眼光看看自己。在人生的大舞臺上，我們每個人都扮演著自己的角色，
忙忙碌碌地做著我們應做的事。在漫長而又短暫的學生時代中，我們扮演的最重要的角色就
是學生，因此我們每個人都要對自己的角色負責，不管是今天還是明天，惟有認真地對待，
才不會留下不可彌補的遺憾。那么，如何扮好學生角色呢？其實，答案很簡單，就是認真學習、刻苦鉆研，遵守校紀
校規，在學校的舞臺上充分展示我們學生的風采。我們學校非常重視學生遵規守紀的養成教育，現在同學們適應和遵守校紀校規的能力都
比較強，絕大多數同學都能嚴格遵守校紀校規。但是也有少數同學不能正確地理解制度規則
與自由發展，紀律約束與個性張揚的關系，不能很好地遵守學校的規章制度。例如：有的同
學對校紀校規無所謂，或者抱著僥幸心理；有的以對抗老師的管理教育來展示所謂的個性，
其實這都是非常幼稚的做法，只能成為成長道路上的障礙。 作為學生，我們應當明白，沒有規矩，不成方圓。學校規章制度建立并執行的目的不是
限制自由、約束個性，而是為了維護正常的教育教學秩序，維護學生生活與學習的權益，并
為安全提供保障，提高同學們守規守法的自覺性，這才是校紀校規的實際意義。所以我們的
所作所為必須遵紀守規，不要盲目作為，認為 學校的規章制度是沒有用處的。我們每一位同學都是學校的形象代表。希望同學們嚴格按照學校各項規章制度，爭做遵
守校紀校規的模范。當我們用自己的理性和知識真正理解和認同規則之后，那么規則和紀律
就不再是一種來自外界的約束自己的力量，遵規守紀就不再是一種強迫的任務，而既是一個
利己的選擇，也是一種道德的義務，這樣，我們就可以扮演好自己的學生角色，才能讓真正
的自由在有紀律的秩序中盡情發揮，讓積極的個性在有規則的環境里得到張揚。 遵守校紀校規，是我們作為學生應該做到的，做一個文明人，更是我們學生的標準。讓
我們共同努力，作到真正的文明守紀。
篇二：遵守公司規章制度
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是制度。國家要有法律法規制度，以此約束公民的
行為，樹立價值標準；對于我們企業來說，規矩也就是規章制度，是企業內部的“法律”。 首先，規章制度能夠保障公司管理的有序化、規范化，最大程度的降低運營成本；其次，
規章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規范員工行為的
規則，建立評判對錯的價值標準，規范職業道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。 每個人首先有他的社會性，而成為一個企業的員工，職業身份和職業操守是第一位的。
我們的每一個規章制度都是依據國家法律法規，結合公司管理特點和企業文化來制定的。它
的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現管理的公平性，使企業和員工始終保持在同一價
值標準內，為了同一目標努力，實現雙方更好的可持續的發展。我們的每一個規章制度都是建立在一視同仁的基礎上，制度面前人人平等，每位員工都
應嚴格遵守和執行，這也是一個員工具有職業精神和職業素養的表現。作為新員工，初入一個陌生的職場環境，學習和執行規章制度尤為重要。它是讓你全面
了解一個公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀，了解企業文化，同
時讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權利、應履行的責任和義務，能夠幫助你更
快地適應新的工作環境，迅速地融入團隊，愉快地開展工作。 作為入職后的老員工，認真學習和遵守規章制度，可以明晰工作流程和工作權限，保證
日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序，也能充分保護員工個人
的利益。同時，提升自身職業化，促進與企業的共同成長與發展。 作為公司管理層，要想更好的管理和領導員工，不僅要嚴格遵守各項規章制度，以身作
則，做好表率，更應該在制度的執行過程中，做好監督和監管工作，指導、引導、糾正員工
的行為，提高團隊凝聚力，保證團隊穩定性，提升團隊競爭力。規章制度是公司經營的準繩和紀律，具有必須服從的約束力，也就是說制度是嚴肅的。
公司每一項制度的推行、實施都有賴于每一位員工的努力。我們倡導人性化的管理，因此，
規章制度在建立建設過程中，也會隨著工作實際情況進行不斷的更新與完善，使之更具有推
行性，更適應企業發展的需要。雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執行，任何無視或違反制度的行
為，都要根據性質和情節受到程度不同處理，同時，公司也歡迎每位員工積極為公司的發展
建言善策，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎。只有這樣才能做到管理的公
平和公正，公司才能更加健康有序穩健的發展。篇二：以身作則遵守公司規章制度的心得 以身作則遵守公司規章制度的心得 國有國法、家有家規，更何況一個企業。近段時間，公司開展了以學習了解公司情況，
學習各項規章制度和各種業務知識的培訓學習�；貋砗�，結合自己的工作崗位，認真對照公
司的各項規章制度，從而使我清醒地認識到，學習公司各項規章制度，遵守公司各項規章制
度的重要性和必要性。下面根據學習安排結合自己的實際情況，談點心得體會：
一、通過對公司各項規章制度的學習，增加了對公司的了解，更增加了遵守公司規章制
度的自覺性和緊迫性。規章制度是一個企業發展的重要基礎，是一個企業發展的保障，沒有
規章制度就沒有企業的發展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒有規矩不成方圓”。相反,
一個企業沒有健全的規章制度，在發展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，
從而影響企業的發展，只有人人都學規章制度，人人都按規章制度辦事，企業才能得到有序
的發展，企業才會越做越強，越做越大。
二、以身作則，做執行公司規章制度的典范。通過本次學習，使我更加清醒地認識到，
規章制度執行的好壞，對企業的發展至關重要，這就要求我們每個員工，特別是管理人員更
應該以身作則，時時以執行規章制度為榮，處處做執行規章制度的表率。作為一個公司的基
層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔
性，才能調動整個部門自覺遵守各項規章制度的積極性，把公司的各項規章制度真正落實到
實處，使每位員工都能自 覺遵守公司的各項規章制度，一切以規章制度為標準來要求自己，衡量自己。
三、認識自己的不足，改正自己的缺點。通過對照公司各項規章制度的學習，充分認識
到自己的不足：一是對公司規章制度學習認識不夠；二是對各種崗位職責的內容理解不透徹；
三是自我約束，自我創新的能力不強；四是以身作則自我要求的決心不大；五是執行公司規
章制度的力度不大，對本部門其他人員學習和遵守公司規章制度要求不高。針對上述存在的
問題，在以后的工作中應加以改正，具體措施如下：一是平時對公司各項規章制度要加強學
習，充分認識各項規章制度的內涵；二是對各種崗位職責的具體內容要加以理解和剖析，認
真履行工作職責；三是增強自我約束的能力，認真分析工作中出現的情況，認真研究工作中
出現的問題，增強自我創新，自我解決問題的能力；四是以身作則，做遵守規章制度的模范，
嚴格要求自己，不要事事表功，要處處表率；五是嚴格要求本部門的其他員工，要加強學習，
認真遵守公司的各項規章制度，加大對本部門的管理，嚴格要求每位員工，按章辦事，堅決
杜絕工作中出現的各種不良風氣。只有人人都遵守公司的各項規章制度，才能使企業的利益得到最大化，使企業得到最大
的發展。篇三：遵守公司規章制度 遵守公司規章制度
1. 遵守公司一切規章制度，服從領導、做好本職工作 2. 以積極的工作態度、優質的工
作質量、飽滿的工作熱情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 謙虛好學，業務熟練；做好
客戶來電來訪工作，能隨時為客戶提供可行性的建議并使公司受益 4. 完成公司下達的銷售
目標
5. 做好每日、每月工作計劃和工作情況并上報領導 6. 最好回訪工作，把客戶特別滿意
和特別不滿意的人員記錄在案，給人力資源部做績效、獎懲提供參考，同時也第一時間掌握
員工工作情況；客戶有重要建議的應即時報告領導；客戶有重大投訴的應在提出解決辦法的
情況下第一時間報告領導，協助領導即時處理客訴，以維護公司形象和客戶對公司的滿意度 7.
建立良好的客戶關系，對客戶進行跟進和維護，做好市場/客戶的信息收集工作。 8. 積極主
動開發新客戶 9. 愛護公司財產，妥善使用公司辦公設備 10. 嚴守公司機密 11. 收集和分
析市場情況、競爭對手的渠道和客戶情況，為公司銷售政策的制定提供依據 12. 做好尾款的
回收工作 13. 勇于承擔自己的過失，反思并吸取教訓，不推卸責任 14. 談吐得體，益與工
作溝通、著裝得體，符合工作場所、舉止得體，符合工作角色 15. 工作時間如需出外勤，手
機須隨時保持開機狀態 16. 不利用公司資源謀私利，不損害公司形象和利益 17. 服從公司
調動，優質、高效的完成公司交給的其他臨時性工作篇四：遵守職業道德及公司規章制度承
諾書
遵守職業道德及公司規章制度承諾書 我自愿加入公司（ ），本人鄭重承諾如下：
一、遵守誠實守信原則，如實向公司提供包括但不限于身份證、學歷學位證書、身體健
康證明、職稱及技術等級證書（崗位及從業）、專業技術任職資格證書證明文件，以及其他各
項與勞動合同相關的基本情況，并承諾上述證件資料均真實、有效、準確。本人確認以下所
有錄用條件：
1. 具備并及時提供國家及勞動保障部門規定的有效就業手續。
2. 按公司要求提供甲方辦理錄用、社會保險等所需的證明材料。
3. 能夠勝任甲方安排的工作任務和甲方規定的崗位職責。
4. 不曾患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病。
5. 已與原用人單位依法解除和終止勞動合同，并終止勞動關系。
6. 與原用人單位無競業限制約定或已經解除競業限制約定。
7. 沒有被通緝在案或被取保候審、監視居住。
8. 入職后同意繳納社會保險并按甲方勞動合同文本簽訂勞動合同。
9. 按甲方規定進行試用期考核達到合格標準的。
10. 其他符合用人單位規定的具體崗位的錄用條件的情形。
二、本人已接受公司入職包括相關制度的培訓，認真學習了公司規章制度、《員工手冊》
內容、崗位操作規范等，無任何異議，保證嚴格遵守并認真履行。
三、保證時刻忠誠于公司，時時處處以公司利益為重，不損害公司利益。
四、保證全心全意為顧客服務，確保顧客利益高于一切，不損害顧客利益，做到“讓顧
客滿意”。
五、保證堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公，一切按規章制度行事，做到不吃請受賄，不
損公肥私，不以權謀私，不違法亂紀。
六、保證忠實地履行崗位職責，竭盡全力完成各項工作任務，堅決做到手續齊備，賬目
清楚，帳物相符，金額準確。不弄虛作假，不貪污，不挪用公款。
七、保證本人品行端正，未受到任何處分，沒有犯罪記錄。我若違反上述承諾或報到之時（及試用期內）有不符合錄用條件的，愿無條件地接受公
司任何處分（處理）,公司有權不予試用或即時解除勞動合同。 承諾人（簽名）：
日期：年 月 日篇五：嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進；
對主要原料供應商進行考查；負責簽訂購貨合同；
嚴格執行原料包裝材料入庫檢驗制度；隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責； 下屬的管理工作。
工作職責：
采購管理制度、采購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善；考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應
商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商
的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。2. 按照要求保質保量地組織好原料采購供應工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須
注明我公司對產品質量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執行；3. 負責收集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產品的標準和政策變化，
做好政策分析，為公司決策提供有價值信息； 對供應商進行詢價、比價、議價，并上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、
包裝要求、品質標準、價格條件等）； 市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略； 依業務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保
質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間
的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確； 做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、
不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神； 做好下屬的管理工作。 這種職責類的東西，沒有標準，要看企業的具體情況，給你一個作為例子職責一：參與供應商管理體系的建立 工作任務 參與制定供應商的管理制度與評價標準、供應商選擇及退出標準 參與組織建立供應商名錄，定期對供應商進行評價和審核，對供應商名錄進行修訂 參與定期維護供應商的合作關系，確保供應商供貨的及時、準確 職責二：負責組織開展
采購工作
工作任務 負責采購驗廠工作負責組織與供應商進行采購合同的洽談及合同簽訂工作 負責組織采購員對供應商供貨進度的跟蹤工作負責與供應商就延遲交貨及不合格產品退貨及賠償事宜進行洽談，并將情況報公司相關
領導審批
負責協助財務部與供應商的對賬及結算工作 職責三：負責搜集相關市場信息，提出采購策略建議工作任務 負責主動搜集市場信息 負責對市場信息進行匯總和分析參與提出采購策略建議
4|評論 1〃訂購單的下達。
2〃物料交期的控制。3〃材料市場行情的調查。4〃查證進料的品質和數量。5〃進料品質和數量異常的處理。 6〃與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調。還有下面的
<1>開發合格供應商及與現有合格供應商保持緊密聯系 <2>詢價，比價，議價，且適時，適量，適質。適價購進公司所需材料<3>供應商日常評鑒及考核管理 <4>依據用料需求發出訂單及交期跟催 <5>與供應商協商如何處理來料異常<6>配合采購經理達成部門目標 <7>提供快速準確的報價給客戶 <8>提供最新的市場行情并參與采購決策 <9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采購成本<10>以最快速度處理品質異常 <11>每日訂貨追蹤日報表之制定<12>跟催當日及明后兩日物料狀況 <13>依據sq下達po單<14>新供應商開發及新機種物料的詢價，議價，比價采購員崗位職責
崗位名稱：采購員
直接上級：采購經理
負責對象：物資的采購、供應（主要指面料）工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足 權力與責任：
嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃； 全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作； 掌握好實際庫存和在途物料情況； 合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進；對主要原料供應商進行考查；負責簽訂購貨合同；
嚴格執行原料包裝材料入庫檢驗制度；隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責； 下屬的管理工作。
工作職責：
采購管理制度、采購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善；考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應
商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商
的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。2. 按照要求保質保量地組織好原料采購供應工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須
注明我公司對產品質量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執行；3. 負責收集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產品的標準和政策變化，
做好政策分析，為公司決策提供有價值信息； 對供應商進行詢價、比價、議價，并上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、
包裝要求、品質標準、價格條件等）； 市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，
以便及時調整采購策略；
依業務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保
質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間
的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。 與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確； 做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、
不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神； 做好下屬的管理工作。
篇三：遵守規章制度做好自我
敬愛的老師們、親愛的同學們：
大家早上好！
今天我國旗下講話的題目是：遵守規章制度，約束自己的行為
同學們，你們知道世界上最富有的人是誰嗎？很多同學馬上會想到美國的比爾·蓋茨。其實，在2001年公布的全球大富豪排行榜上，美國的連鎖店“沃爾瑪”的負責人羅伯森就已經取代了比爾·蓋茨排名第一，那么羅伯森靠什么擊敗了曾經不可一世的比爾·蓋茨呢？其中最重要的原因是名目繁多的工作原則。假如沃爾瑪的店員都不遵守規定，覺得那些規定繁雜啰嗦，甚至妨礙個性自由，那么，“沃爾瑪”公司還能以一流服務成為美國的大名鼎鼎的頭號連鎖店嗎？這顯然是不可能。
那么，再用學生的眼光看看自己。在人生的大舞臺上，我們每個人都扮演著自己的角色，忙忙碌碌地做著我們應做的事。在漫長而又短暫的學生時代中，我們扮演的最重要的角色就是學生，因此我們每個人都要對自己的角色負責，不管是今天還是明天，惟有認真地對待，才不會留下不可彌補的遺憾。
那么，如何扮好學生角色呢？其實，答案很簡單，就是認真學習、刻苦鉆研，遵守校紀校規，在學校的舞臺上充分展示我們學生的風采。
我們學校非常重視學生遵規守紀的養成教育，現在同學們適應和遵守校紀校規的能力都比較強，絕大多數同學都能嚴格遵守校紀校規。但是也有少數同學不能正確地理解制度規則與自由發展，紀律約束與個性張揚的關系，不能很好地遵守學校的規章制度。例如：有的同學對校紀校規無所謂，或者抱著僥幸心理；有的以對抗老師的管理教育來展示所謂的個性，其實這都是非常幼稚的做法，只能成為成長道路上的障礙。
作為學生，我們應當明白，沒有規矩，不成方圓。學校規章制度建立并執行的目的不是限制自由、約束個性，而是為了維護正常的教育教學秩序，維護學生生活與學習的權益，并為安全提供保障，提高同學們守規守法的自覺性，這才是校紀校規的實際意義。所以我們的所作所為必須遵紀守規，不要盲目作為，認為
學校的規章制度是沒有用處的。
我們每一位同學都是學校的形象代表。希望同學們嚴格按照學校各項規章制度，爭做遵守校紀校規的模范。當我們用自己的理性和知識真正理解和認同規則之后，那么規則和紀律就不再是一種來自外界的約束自己的力量，遵規守紀就不再是一種強迫的任務，而既是一個利己的選擇，也是一種道德的義務，這樣，我們就可以扮演好自己的學生角色，才能讓真正的自由在有紀律的秩序中盡情發揮，讓積極的個性在有規則的環境里得到張揚。
遵守校紀校規，是我們作為學生應該做到的，做一個文明人，更是我們學生的標準。讓我們共同努力，作到真正的文明守紀。篇二：遵守制度,嚴以律己,盡自己最大努力做好本職工作
遵守制度，嚴以律己，盡自己最大努力做好本職工作
---學習自治區第八次黨代會報告心得體會
周 彪
近日，鄉領導干部認真學習了自治區第八次黨代會報告，在報告中，張春賢代表自治區黨委第七屆委員會向大會作題為《變化變革敢于擔當務求實效為實現新疆跨越式發展和長治久安而奮斗》的報告，報告實事求是地總結了自治區第七次黨代會以來的工作和經驗，科學的分析了新疆發展面臨的形勢與機遇，提出了今后五年工作的奮斗目標和任務，對推動新疆改革開放和社會主義現代化建設具有重大而深遠的意義,更是給全疆各族干部群眾建設美好新疆增添了決心和信心。在報告中“民生”一詞頻頻出現，整個報告也緊緊圍繞民生而展開。通過此次的學習以及學后深刻的反省，結合自己的工作實際，要深刻地吸取教訓，挖掘自己在工作中存在的不足之處，深刻反思，加以改正。同時進一步遵守事業單位各項規章制度，
嚴格要求自己，盡自己最大的努力做好本職工作，為孫扎齊牛錄鄉美好明天發展建設做出微薄之力。為此，本人結合自己的業務工作和實際，在以下幾方面今后的工作中進一步改進和加強。
一、加強學習的自覺性，提高業務水平
“學到老，活到老”、“知識可以創造財富”等之類的名言哲理，主要體現了學習的重要性。雖然剛畢業參加工作，走上社會，工作中或許時間沒有在學校里充足，我們要牢記“時間就是生命”，但是我們不能放棄學習的重要性，尤其自己業務知識的學習，目前本人擔任 農業科技干事和農業技術推廣，以前只是接觸表面的理論知識，因而只有不斷加強自身業務知識儲備，將理論知識和實踐相結合，才能發揮自身的人生價值。從這個意義上講，就是向實踐學習，向人民群眾學習，向周圍的同事學習，特別是要向老同事老領導請教，向基層一線的干部請教尤為關鍵。當好一名干部，黨性修養、理論素養、能力素質、工作作風、服務本領都很重要，但理論素養起著基礎作用。因而，在今后的工作中，進一步加強自身業務知識和實踐經驗的學習，使自己適應社會發展需要，實現自己的人生觀、價值觀和世界觀。
二、嚴格遵守各項規章制度，嚴以律己
作為一般干部的我，一定要明白自己的本職工作，一定要嚴格要求自己，嚴格遵守單位各項制度和規則，一定要有對黨、對人民和對事業負責的道德情操，切實做到忠實履責、盡心盡責，敢于擔責。結合自己的科技業務工作，要帶著感情去為各族農民辦實事、辦好事，始終做到“真心融入，真情投入，真誠奉獻”。尤其在農業科技和技術推廣方面，加強與各種養殖戶的溝通學習，技術指導，交流借鑒，揚長避短，提升自我，盡自己最大努力全心全意為農民服務。
三、轉變工作作風，進一步形成了真抓實干的良好氛圍
對于上級部門或主管部門呈交的各項工作，我會盡自己的努力去及時、保質保量的完成。在困難面前絕不不灰心，虛心請教學習，積累經驗；堅持發揚艱苦創業、鍥而不舍、碰到南墻也不回頭的精神；大力提倡敢于擔當、敢于負責、敢于突破；同時注重工作中創新的各項措施和方法技巧，要敢于想象，敢于實踐，始終勇于直面困難、正
視挑戰，把每項工作做到實處，注重工作的成效。審時度勢，洞察機遇，果斷決策，能不能抓住難得發展機遇是最重要的。搶抓機遇，正確判斷形勢，才能科學制定適應時代要求和民眾愿望的舉措，以變革推開機遇的大門，把命運掌握在自己的手里，在這個大有可為的時代，察布查爾必須更加奮發有為�！懊鎸鴥韧獯髣�、面對歷史的重任、面對人民的期盼、面對前進中的困難和挑戰�！弊鰹橐幻l鎮基層領導，我們是各項工作的踐行者，自治區第八次黨代會的召開，前景令人鼓舞，但任務是光榮而艱巨的，為了完成我們肩負的重任，我們必須以更加奮發有為的狀態，全面超越自我，變化變革、敢于擔當、務求實效，為完成“十二五”規劃和新戰略而奮斗，讓人民群眾切實得到實惠。
2011年11月25日
周 彪
學習《關于給予張廣濤、張相偉同志
停職檢查處理的通報》
心
得
體
會
張 映 合篇三：以身作則遵守公司規章制度的心得
以身作則遵守公司規章制度的心得
國有國法、家有家規，更何況一個企業。近段時間，公司開展了以學習了解公司情況，
學習各項規章制度和各種業務知識的培訓學習�；貋砗�，結合自己的工作崗位，認真對照公司的各項規章制度，從而使我清醒地認識到，學習公司各項規章制度，遵守公司各項規章制度的重要性和必要性。下面根據學習安排結合自己的實際情況，談點心得體會：
一、通過對公司各項規章制度的學習，增加了對公司的了解，更增加了遵守公司規章制度的自覺性和緊迫性。規章制度是一個企業發展的重要基礎，是一個企業發展的保障，沒有規章制度就沒有企業的發展，就不可能達到預期的目的，正所謂“沒有規矩不成方圓”。相反,一個企業沒有健全的規章制度，在發展過程中就會雜亂無章，就會無章可循，就會失去方向，從而影響企業的發展，只有人人都學規章制度，人人都按規章制度辦事，企業才能得到有序的發展，企業才會越做越強，越做越大。
二、以身作則，做執行公司規章制度的典范。通過本次學習，使我更加清醒地認識到，規章制度執行的好壞，對企業的發展至關重要，這就要求我們每個員工，特別是管理人員更應該以身作則，時時以執行規章制度為榮，處處做執行規章制度的表率。作為一個公司的基層管理者更應該嚴于律己，以身作則，事事起模范帶頭作用，這樣才能保障整個部門的純潔性，才能調動整個部門自覺遵守各項規章制度的積極性，把公司的各項規章制度真正落實到實處，使每位員工都能自
覺遵守公司的各項規章制度，一切以規章制度為標準來要求自己，衡量自己。
只有人人都遵守公司的各項規章制度，才能使企業的利益得到最大化，使企業得到最大的發展。
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