篇一：2015年自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作人員公告
2015年自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作
人員公告
根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》、《自治區公務員錄用實施辦法（試行）》等有關規定，自治區按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開考試錄用7320名公務員、參照公務員法管理單位工作人員。
一、報考條件、招考對象
㈠ 報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1979年6月13日至1997年6月13日期間出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行報考職位職責的身體條件；
6.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家，�。▍^、市）、自治區、生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書）；
7.具有符合報考職位的其他全部條件。
㈡ 招考對象
1.戶籍或生源的高等院校畢業生；
2.普通院校的內地生源畢業生；
3.在服務滿8個月以上（含8個月）的大學生西部志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”；
4.自治區統一選派到鄉鎮且仍在鄉鎮工作的公務員 （含選調生）的配偶；
5.戶籍人員的配偶或子女；
6.援_干部的配偶或子女；
7.駐_部隊現役軍人的配偶或子女；
報考專項職位的工人（是指企業生產一線工作滿3年及以上的人員）；
報考專項職位的農牧民（是指具有農業戶籍，在農業種植、養殖、農畜副產品加工、農資經營和畜牧業等生產一線從事農牧業生產滿3年及以上的農牧民）。
上述3-7項人員戶籍不限。其他涉及戶籍、服務期限、婚姻狀況和工人、農牧民從業時間時限的，均截止至2015年6月13日（含當日，下同）。
全國“985”、“211”工程院校和12所本科院校符合條件應屆畢業生均可報考選調生。報考條件詳見《2015年自治區公開考試錄用選調生（公務員）報考說明、職位表》。
下列人員不屬招考范圍（涉及時限的均含試用期，并截止至2015年6月13日）：
1.在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員；
2.被公務員主管部門依據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》認定有違紀行為未滿處理期限的人員；
3.公務員被辭退未滿5年的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員；
5.現役軍人；
6.曾經在公務員試用期內因違紀違規、考核不合格未滿5年的人員；
7.未按規定時間到崗、錄用后因故取消公務員錄用資格未滿3年的人員。
8. 基層政法機關定向招錄公務員服務期內辭職未滿3年的人員。
二、時間安排（均為北京時間）
報名、繳費均通過網絡進行。
報名時間：6月13日10︰30—6月19日18︰30。
繳費時間：6月14日10︰30－6月20日18︰30。
繳費方法：按照自治區人事考試中心公務員招考報名有關要求進行。
三、招考信息發布
公務員考試錄用信息均通過官方網站發布。其中：
㈠ 網絡報名、成績查詢通過人事考試中心網站（.cn）進行。
㈡ 公告、公示、政策解答通過人力資源和社會保障廳網站
（http://）、黨建網（http://）以及招考地州市政府（行署）人力資源和社會保障局網站進行。
本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。
其他未盡事宜詳見《2015年自治區面向社會公開考試錄用公務員、工作人員簡章》。
中共自治區委員會組織部
自治區人力資源和社會保障廳
新 _ 維 吾 爾 自 治 區 公 務 員 局
2015年6月10日
篇二：2015年公務員招考復習資料
2015年公務員招考復習資料
2015年公務員考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料
一、自我認知與職位匹配類
對自我認知與職位匹配類試題，有三種主要類型：
第一類是直接型。直接型的設問方式有如下幾種：“請介紹一下你自己”、“請問你有那些優缺點”、“請問你為什么要報公務員”等。對于直接型試題，考生要注意自己的答案一定要與公務員的職位要求相匹配，重點挖掘自己的優點，這些優點反映在自己的學習經歷、工作經歷、個性特點上，強調自己所具有的這些特點恰恰就是自己報考的這一職位所需要的。
第二類是間接型，通過間接的提問來考查考生與職位之間的匹配性。比如“你的座右銘是什么”、“你最崇拜的人是誰”、“請問你最喜歡的著作是什么”等等。事實上是以比較隱蔽的方式來考查考生的價值觀，考生在要注意挖掘自己所回答的內容符合所報職位的要求。
第三類是壓力型。通過給考生施加壓力的提問來考查考生的應變能力與心理素質。比如：“你的專業似乎和我們的要求有一定距離，請你談談你的看法。”對這類試題，考生要保持冷靜淡定，既要承認自己離理想狀態還存在差距，又要盡量說服考官自己在所報考職位上具有的優勢。
因為每個人的經歷和特點都不同，自我認知題的答案不可能千篇一律，它是結構化面試中最能體現考生個性的一類題型。對待自我認知試題，考生應認真梳理自身經歷，挖掘其中閃光點，歸納出自身最具優勢的方面，并準備好用作論據的事例，真正達到“人無我有、人有我優”。
二、人際溝通類
人際溝通類試題通常會設定一個人際交往的障礙情境，例如誤解、沖突或矛盾，要求考生“身臨其境”地對其中涉及的復雜人際關系進行處理，協調各方利益，解決情境中的人際交往障礙，以一道真題為例：“你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?”
想要答好人際交往題，就必須從題目設定的“角色”出發，通過適當行為和措施，有效地解決情境中的矛盾或沖突，進而維持良好的人際交往和協作關系。對于人際溝通類的題型，一個總體的思路就是多在自己身上找問題，不從別人那里挑毛病。人際溝通類試題按照題目中所設定的場景，考查考生處理與如下幾類人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關系;第二，與自己同事之間的關系;第三，與自己親人之間的關系;第四，與自己朋友之間的關系;第五，與自己服務對象之間的關系。關于處理與自己上級之間的關系，主要思路是服從領導，尊重領導的權威;處理與同事之間的關系，要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發，多忍讓，不激化矛盾;處理與親人之間的關系，要盡力做到事業家庭兩不誤，原則性與靈活性的統一;處理與朋友之間的關系，原則性是第一位的，對于交友要謹慎;處理與自己服務對象之間的關系，要熱情有耐心，全心全意為群眾服務。在回答人際溝通類試題時，考生可從自己的過往經歷中發掘一些有效溝通技巧，或者通過圖書或培訓來學習一些溝通的“高招”，并在答題時運用。通過一些具體的溝通方法來顯示自己與人打交道的能力，而非大而化之，處理任何問題都是“溝通”兩字帶過——那樣的答案平庸無奇，反映在得分上也不會太高。
三、組織管理類
組織管理類試題要求考生計劃、組織一次活動，來考查計劃、組織、協調能力。近年來這類試題的考查點越來越細化，越來越注重考生的實際工作能力。如真題：“很多
干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監督，現在讓你針對下基層做一個調查，你怎么做?”
對于組織管理類的題型，總體的答題思路有三個：第一，要有始有終。這個思路是指在答這類題時，要注意按照事情發展的時間順序和邏輯順序，按照準備、組織、協調、控制、總結的步驟依次進行計劃和安排。第二，要全面考慮，其中對人的安排是核心。在進行準備時，不僅要確定活動的形式和流程，還要將人、財、物、地、時等活動要素考慮到位。在此須牢牢把握，一定要把對人的安排放在首位，把相關的人都安排好了，事情也就計劃好一大半了。第三，要把自己放在活動情境中去考慮。組織管理類的題包含的類型很多，如接待、調查、會議、培訓等等，各有各的特點，不能一概而論，在答題時要凸顯該類活動的特點，杜絕套路化。同時，在組織管理類試題設問時，也有微觀、中觀、宏觀之分，都要求考生在相同時間內答出，這就要求考生對答題的詳略和側重要有所區別，抓住重點、表現亮點。
如某省公務員面試真題：“市里開展滅鼠滅蚊的活動，你是街道負責人，你怎么組織?追問：重點難點是什么?”這里的第一問比較宏觀，需要考生全盤考慮如何組織一次活動，涉及方方面面的活動要素;而第二問則是微觀的，需要考生抓住整個活動中的某一個或某幾個環節，具體展開論述。
可見，考生必須從題目設問出發，把自己放在特定的活動情境中，具體來進行分析，做出有特色、有針對性的安排，這樣才能避免模板化，取得高分數。
四、綜合分析類
綜合分析類試題往往被考生視為難度最大的一類題型，在很多地方的公務員面試中，綜合分析題一般作為第一題出現。而能否答好第一題，對于整場面試來說非常重要，考生切不可掉以輕心。
綜合分析類考題類型主要包括社會現象類、名言警句類、漫畫類等，其中社會現象類試題幾乎為必考題。如：
國家選派一批優秀公務員到美國等發達國家各部門掛職，對此談談你的看法。(社會現象類)
“駿馬能歷險，犁田不如牛;豎車能載重，渡河不如舟。”請談談你的理解。(名言警句類)
對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的，對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于政治、經濟、文化、還是民生，是與我們黨和政府的哪些大政方針相關，主要參考依據如十七大報告、十二五規劃和當年的政府工作報告等。定位之后，要具體分析問題，分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。綜合分析題答題時要有三度，即廣度、高度、深度，從公務員的立場出發來考慮社會問題，多角度分析社會熱點，從政府的高度出發來提出對策，解決問題。同時，為了體現答題的個性化，考生可以適當結合自身情況來展開論述，如舉例、表態等。綜合分析題的答案要點一般都比較多，那么在答題時就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點突出，而不是想到哪里說哪里，胡子眉毛一把抓。
五、應急應變類
應急應變類試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生立刻解決題中設定情境下的突發事件和棘手狀況，著重考查兩點：一是應變能力，二是處理實際問題的本事。如：“有地方發生地陷，村民恐慌，你怎么處理?”、“執法人員去查封一家企業的設備，企業暴力抗拒，你作為工作人員，應該怎么辦?”
在回答這類試題時，一是要注意心理的穩定性，迅速分析情況，積極思考相應對策，提出恰當的措施。二是要注意身份定位，身臨其境，將自己置身于題中設定的情境中。這類試題經常會設定身份，那么考生的答題立場就必須以新的身份為出發點，進入一個處理突發事件的模擬過程。三是要擴寬思維，多提對策，這是答題中的亮點，也是考生個性化的體現。一個突發事情往往不止一個解決辦法，考生應針對不同假設情況做出相應對策，并權衡利弊選擇實施，最終將事件順利解決。
以上就是回答結構化面試題的一些基本思路。當然，考生僅是知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過反復的模擬練習才能取得明顯的進步。
篇三：2015年公務員報考條件
2015年公務員報考條件
一、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年1月1日至1996年1月1日期間出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動;
(四)具有良好的品行和職業道德;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的學歷學位、專業知識、執業資格和工作能力;
(七)具備招聘職位所需的其它資格條件。
上述各類人員取得的學歷應是經國家、省、自治區教育行政部門及自治區、兵團干部教育領導小組驗印認可的學歷。軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學后取得的學歷。
以下人員不得參加本次招聘：
(一)近3年來已被公務員招錄及師市事業單位招聘錄用的;
(二)有違法犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
(四)曾被開除公職或被公有制單位辭退的;
(五)近3年來在公務員、事業單位等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為記錄的;
(六)現役軍人;
(七)在讀的非應屆畢業生;
(八)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招聘職位;
(九)法律、法規和有關政策規定的其他情形。
二、招聘職位
詳見《2014年石河子市面向社會公開招聘事業編制公安消防文員職位表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
報名采取網絡報名的方式進行。
1、報名時間：2014年10月22日—10月28日下午18:00前;
具體方法：請登錄匯通商務網“公共事業繳費欄目(人事考試)”，詳細閱讀考試說明，然后按照要求進行網上報名，報名成功后打印報名表一式三份。
3、報名要求：
同一職位招聘人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，調整為1:2或取消該職位招聘計劃。每個考生只允許選報一個職位，不得多報;因報名時不作資格審查，考生在報考前認真查閱簡章和《自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2014)》(附件2)，慎重選擇符合自身條件的職位，對于把握不準的事項可以撥打咨詢電話咨詢，以免在筆試之后資格審查時因專業不符等問題取消面試資格。
4、繳費：
繳費標準：報名費每人15元，筆試費每人40元;
繳費方式：現場確認繳費。報考人員需攜帶本人身份證、報名表、報名費和筆試費到石河子市人事局考試中心(石河子黨政服務中心3樓)進行現場繳費;繳費時間：2014年10月27日—10月29日上午13:00前(工作時間)。
5、打印準考證：
時間：2014年10月30日—11月2日;
網址：同報名網址。
(二)筆試
1、筆試科目為《公共基礎知識》，均為漢語試卷;筆試采取閉卷考試方式，考試時限為120分鐘。筆試不指定考試用書。
2、筆試時間、地點：筆試時間為2014年11月2日，具體時間、地點詳見準考證;
3、筆試成績
(1)筆試成績公布的時間、地點：筆試成績于2014年11月4日在石河子綠洲網公布。
(2)筆試成績合格分數線
設定《公共基礎知識》成績合格分數線，達不到合格分數線的考生不得進入下一環節，合格分數線在公布筆試成績時一并公布。
來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
