篇一：人事考試中心網站：2014年公安機關招聘事業編制3000人
人事考試中心網站：2014年公安機關招聘事業編制3000人
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一、招聘崗位：詳見2014年公安機關面向社會公開招聘事業編制專業巡邏防控隊員崗位一覽表(附件
3)。
二、招聘范圍：符合招聘條件的應聘者均可報名應聘。
三、發布招聘信息：自治區人力資源和社會保障廳網站、人事考試中心網站、自治區公安廳網站及各地州市人社局、公安局網上發布招聘信息。發布時間為2014年8月18日至8月27日。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、戶籍或生源已取得畢業證書的大中專院校畢業生;
2、2014年大中專院校已取得畢業證書的內地生源應屆畢業生;
3、 駐_各部隊(含武警、公安現役部隊)退役士兵(含2014年擬退役士兵);
4、在_連續從事保安工作(保安員)以及擔任公安機關協警(輔警)一年及以上人員;
5、在_工作的基層服務項目人員，包括：大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生(含村村都有大學生工程人員);上述人員中服務期規定一年的須服務滿八個月及以上，服務期規定兩年的須服務滿十六個月及以上，服務期規定三年的須服務滿二十四個月及以上。服務期計算截止時間：2014年8月31日。
上述人員應具有經國家、省(市、自治區)教育行政部門、自治區(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷。軍隊院校各類畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。
(二)下列人員不在此次公開招聘范圍：
(1)自治區統一組織選派充實到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員;
(2)自治區統一選派赴援_省(市)培養的普通高校畢業生;
(3)近三年來，在公務員、事業單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
(4)機關、事業單位在冊正式工作人員。
(三)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行招聘職位職責的身體條件;
5、30周歲及以下是指1983年8月20日以后出生，其余年齡段以此類推;
6、具備大專及以上文化程度。駐_各部隊(含武警、公安現役部隊)退役士兵學歷可放寬至高中;連續在公安機關工作三年及以上，且目前在崗協警，學歷可放寬至高中、中專;
7、符合公安機關政審有關規定(見附件1：報考說明);
8、具備崗位所需的其他條件。
五、報名
(一)報名時間：2014年8月20日至8月27日
(二)報名方式：網上報名
登陸人事考試中心網站查閱《報名流程》，按照網上提示提交個人信息、上傳照片、繳納費用及下載打印報名表和準考證。
對不具備網絡報名和準考證打印條件的考生，各地州市人力資源和社會保障局應給予指導，并提供相應的幫助。
報名費和筆試費標準。報名、筆試費用按照自治區物價局有關規定執行。報名費每人15元，筆試費每人40元。
享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，平憑其家庭所在縣(市、區)民政部門出具的證明和低保證(原件和復印件)或憑其家庭所在縣(市、區)出具的特困證明(原件和復印件)，經擬參加筆試所在地人事考試中心確認后，可免報名、筆試費用。
(四)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
(五)每位考生只允許報考一個崗位。
(六)專業要求參照《_自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2014)(試行)》。
五、筆試
(一)筆試時間：2014年9月13日(具體時間和地點詳見準考證)。
(二)筆試科目為《綜合能力測驗》，考試內容為包含行政能力測試和寫作的綜合試卷，使用國家通用文字(漢語)、_文字統一命制，時間150分鐘，滿分200分。
(三)筆試對下列人員給予加分政策：
(1)使用國家通用文字(漢語)答題的_族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;
(2)母語為國家通用語言(漢語)的考生筆試使用_文字答題的，在筆試總成績上加5分;
(3)公安革命烈士的子女、被公安部授予或追授為一級、二級全國公安系統英雄模范稱號民警的子女、公安革命烈士配偶、被評為烈士的協警的子女和在反恐戰斗中做出突出貢獻的協警，在筆試成績上加30分;
(4)符合上述多項條件者，不累計加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
(四)筆試成績于2014年9月28日，在人事考試中心網站查詢。面試入闈情況、資格審查時間及注意事項有關要求在各地州市人力資源和社會保障局、公安局網站公布。
(五)面試入闈的確定：在筆試合格最低控制分數線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。達不到規定比例的職位，按實際人數確定面試入闈人員，出現空缺崗位列入調劑崗位。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若有放棄者，可根據筆試成績從高到低依次遞補。
六、資格復審
資格審查時間：2014年10月10日—10月13日。由各地州市人力資源和社會保障局、公安局按相關規定和崗位要求對面試入闈人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。
應聘者畢業證書取得時間、遷移戶籍、公安機關協警及在_服務基層項目人員服務期等計算時間截止：2014年8月31日。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證和招考崗位需要的其他證件原件及復印件到資格復審部門進行復審，其中：
(一)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關證明;
(二)大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門相關證明;
(三)在職人員須提供所在單位同意報考的證明。依據相關法律法規，擬聘用人員與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關約定;
(四)公安機關協警(輔警)須提供縣級以上公安機關政工部門在_連續工作一年及以上工作證明;
(五)退役士兵須提供士兵退役證;
(六)公安革命烈士的子女、被公安部授予或追授為一級、二級全國公安系統英雄模范稱號民警的子女、公安革命烈士配偶、被評為烈士的協警的子女和在反恐戰斗中做出突出貢獻的協警，須提供有關部門頒發的證書和證明等相關材料的原件、復印件;
(七)符合加分條件的應聘人員，須提供相關資歷證明原件、復印件。
七、面試
(一)面試時間、地點及注意事項等事宜在各地州市人力資源和社會保障局、公安局網站向社會公布;同時資格審查結束時由資格審查部門向考生告知。面試費由各地州市人力資源和社會保障部門按物價部門規定的標準收取。
(二)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格
(二)面試滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試合格分數線為60分，面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。
(三)面試結束后，各地州市人力資源和社會保障局、公安局網站向社會公布面試成績、總成績、體能測試時間、集中地點及注意事項。
(四)總分計算方法：
總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。如有總成績相同的應聘者，根據筆試成績從高分到低分，確定進入體能測評人選。
八、體能測評
體能測評時間：2014年10月23日前。
體能測評由各地州市州公安局組織。根據總成績，按報考崗位招聘人數1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環節的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
體能測評標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。
體能測評合格并入圍體檢人員、體檢時間、集中地點及注意事項等在各地州市人力資源和社會保障局、公安局網站公布。
九、體檢
體檢時間：2014年10月26日前。
參加體檢人員從體能測評合格人員中，根據總成績，按報考崗位招聘人數1︰1的比例確定。由各地州市人力資源和社會保障局統一在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照人民警察招錄有關規定執行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。
考生對體檢結果有疑問要求復查的，經各地州市人力資源社會保障部門批準，另選二級甲等及以上綜合醫院進行復查一次。復查結果為最終結果。體檢不合格者不能聘用。體檢費用由考生自行承擔。
因體能測評、體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
十、考察
考察時間：2014年10月26日-11月10日。
(一)各地州市人力資源和社會保障局將根據政審相關規定對擬聘用人員進行全面考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
(二)因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，根據總成績依次遞補。
十一、公示
由各地州市人力資源和社會保障局將擬錄用人員在各地州市人力資源和社會保障局網、公安局網上予以公示，公示時間定為2014年11月13日至11月21日。
十二、聘用
應聘人員根據網上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業證等相關證件于2014年11月27日至12月3日到各地州市人力資源和社會保障局報到。未按規定時間報到人員取消聘用資格。
十三、調劑
調劑補錄須從報考相同縣招聘崗位入圍面試人員中按考試成績由高到低排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示。
十四、組織實施。此次招聘由各地州市人力資源和社會保障局、公安局組織實施。
十五、監督及其他要求
(一)各地州市紀檢(監察)部門對招聘工作進行全程監督。各地州市人力資源社會保障局、公安局要自覺接受紀檢(監察)部門、社會各界以及廣大人民群眾的監督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正;
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避;
(三)對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理;
(四)對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;
(五)報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
十六、其他事項 本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發生變化的，均以各地州市人力資源和社會保障網站、公安網公告為準。
原標題：2014年_自治區公安機關面向社會公開招聘事業編制專業巡邏防控人員簡章 點擊下載>>>
1、2014年公安機關招聘事業編制人員報考說明.doc
2、2014年公安機關招聘事業編制人員報名資格審查表.doc
3、2014年公安機關招聘事業編制人員崗位表.rar
推薦閱讀：
2014事業單位招聘信息
/xinjiang/zhaopin/
篇二：招考1544名公務員
從自治區人事廳公務員處獲悉：今年，自治區人事廳組織自治區各級公安機關、國稅系統、國家安全機關以及其他部分機關面向社會公開考試，錄用主任科員以下非領導職務國家公務員1544人。
其中，自治區各級公安機關招考1033人，國稅系統招考96人，地稅系統招考100人，昌吉回族自治州招考106人，烏魯木齊市招考71人。具體職位詳見《2005年自治區各級公安機關、國稅系統面向社會公開考試錄用國家公務員職位表》。
凡是具有戶籍以及原戶籍在考入內地且國家、自治區教育行政部門認可的中專以上學歷畢業生和符合職位條件的社會在職、非在職人員；以及在_服務期滿考核合格的志愿服務西部的畢業生都可報名參加考試。公安機關特殊職位不受戶籍限制面向全國招錄。自治區統一組織選派充實到基層、鄉鎮服務期未滿的人員不屬于此次招考范圍。
報考公安機關、國家安全機關和其他機關的，報名時間為7月19日—7月24日，報名點設在各地州市人事部門。烏魯木齊地區報名點為人才市場，烏魯木齊市人才市場主要負責烏市公開招考職位報名。報考國稅系統的，全部采用網上報名方式，報名時間為7月16日—22日，具體招考人數、職位、資格條件、要求等，可從7月15日起通過人事人才網、人事考試中心網、自治區國稅局網站查詢。
篇三：人事考試中心：2012年地區事業單位招聘
2012年地區事業單位招聘640名簡章
為深化事業單位人事制度改革，完善用人機制，優化事業單位人才隊伍結構，提高事業單位人員整體素質，根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》和自治區人力資源和社會保障廳關于增人計劃的批復意見，經批準，地區于2012年12月面向社會公開招聘640余名事業單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（二）堅持空編、空崗補充原則；
（三）堅持調整、優化結構原則；
（四）堅持人員聘用制管理原則。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位條件的人員均可報考，每個報考人員限報一個崗位。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、機關、事業單位的正式工作人員；
2、自治區統一組織招考充實到基層的公務員和工作人員（含自治區選派到農業、畜牧、衛生系統的儲備人才）；
3、充實基層的特崗教師、"雙語"教師、考核合格"雙語"臨時編制教師；
4、在2012年12月16日前參加公務員、特崗教師等招錄（聘）考試，已被確定為錄取、聘用對象的；
5、已列入浙江培養普通高校畢業生計劃的；
6、在各類人事考試中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員；
7、受黨紀政紀處分、立案審查尚未有結論以及法律規定不能招聘的其他人員；
8、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。
（二）招聘條件
1、基本條件
（1）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；
（2）遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任心，服從組織分配；
（3）愛崗敬業，具有良好的職業道德；
（4）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
（5）具有正常履行報考崗位職責的身體條件；
（6）報考人員須符合公布招聘崗位的全部條件。
2、學歷、年齡和戶籍條件
（1）學歷條件：取得國家、省、市、自治區（含兵團）認可的學歷（2012年應屆畢業生須在2013年1月22日資格審查前取得畢業證書），軍隊院校畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。
（2）年齡條件：年齡根據崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2012年12月16日（如35歲以下為 1976年12月16日及以后出生）。
（3）戶籍條件：戶籍、地區戶籍落戶時間須為2012年12月16日前。 各招聘崗位具體條件詳見《地區2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、報名、繳費、公告、公示方式
報名、繳費、打印準考證、查詢筆試分數通過人事考試中心網站
（.cn）進行，公告、公示、政策解答通過地區人社局網站（http://）進行。
四、招聘時間、工作安排及要求
（一）招聘時間安排
1、報名時間：網上報名時間為2012年12月16日10：00—12月20日18：00時（北京時間，下同）。
2、繳費時間：網上繳費時間為2012年12月17日10：00—12月21日18：00時。
3、筆試時間：2013年1月12日，具體時間和地點詳見準考證（網上準考證打印時間：2013年1月7日10：00起）。
4、筆試成績公布時間：2013年1月20日。
5、資格審查時間：2013年1月22日— 1月24日。
資格審查地點從 1月21日起可登陸地區人社局網站(http://)查詢。
6、面試時間：2013年1月27日— 1月30日（ 10 ：00時—20：00時）。每個崗位的面試時間、地點從 1月26日起可登陸地區人社局網站(http://)查詢《面試日程安排表》。
7、體檢時間： 2013年2月1日。
8、考核時間： 2013年 2月4日起開始。
9、公示時間： 2013年2月25日起開始。
（二）招聘工作安排及要求
1、報名
報考人員應嚴格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責任自負。
報名費每人15元，筆試費每科40元。報名費、筆試費根據新價非字〔2000〕25號文件規定執行。
因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責任自負；
2、筆試
（1）筆試科目（試卷分為維、漢兩種文字印制）
科目一 《公共基礎知識》；科目二 《地方史》；
筆試由地區人社局統一組織實施。筆試時報考人員須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶筆試準考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。
（2）筆試合格分數線的確定及成績公布
筆試合格分數線根據筆試總體情況由招聘領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布。筆試成績于2013年1月20日公布，報考人員可登錄人事考試中心網站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。
3、資格審查
（1）面試入闈人員確定
在筆試合格分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績為零分的人員不能進入資格審查。
（2）面試入闈人員資格審查
資格審查工作由地區人社局牽頭對面試入闈人員進行資格審查。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業證及崗位條件要求的相關證明原件及復印件到指定的地點進行資格審查。
（3）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分數線以上人員從高分到低分依次遞補進行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費40元，并領取《面試通知單》。
4、面試
（1）面試組織
在地區事業單位招聘工作人員領導小組的具體指導下，由地區人社局牽頭組織，會同地直相關主管部門和用人單位共同實施；專業技術崗位和管理崗位的面試采取結構化面試的方式進行，工勤技能崗位的面試采取實際技能操作和考核的方式進行。面試成績占總成績的40%。
（2）面試要求
參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。
面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準考證、畢業證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份的人員，不得參加面試。
面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，面試成績不合格不得進入招聘的下一個程序。
（3）總成績計算
總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數×60%+面試成績×40%。
5、體檢
面試結束后，按照招聘崗位擬聘人數1：1的比例按總成績排名由高分到低分的原則進入體檢，體檢不合格出現崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢工作由地區人社局會同相關部門統一組織。體檢標準參照人社部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查,復查只能進行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復查）費用由參加體檢（復查）人員自行承擔。
6、考核
對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人社局進行考核，考核形式按照相關規定程序進行。
考核結束后，考核結果由地直用人單位和各縣（市）人社局統一報地區人社局，由地區招聘工作領導小組研究確定，對考核合格人員進行公示。
因考核不合格出現崗位空缺時，經地區招聘工作領導小組辦公室批準，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補進行體檢、考核。
7、公示
按照規定的程序和標準，經地區招聘工作領導小組審核，對擬聘人員名單在地區人社局網站進行為期一周的公示。
8、聘用
對公示期滿無疑義人員，地區人社局印發聘用文件并按照事業單位新增人員崗位管理有關規定，辦理聘用和合同認定手續。聘用期為五年，聘用期內不得流動。新聘人員實行6個月試用期。在試用期間，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，取消聘用資格。
五、監督及相關要求
（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區、縣（市）紀檢、監察機關對招聘工作進行全程監督、檢查、指導。
（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重觸犯刑律構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任，并追究相關負責人的責任。
（三）報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，三年內不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點發生變化的，由地區招聘工作領導小組辦公室另行通知。
本《簡章》由地區招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由地區招聘工作領導小組研究確定。
附件：
1、《地區2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（崗位表將于2012年12月14日19時公布）
2、
3、
4、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（下載）
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