篇一：湖州市語言文字工作委員會關于開展第12屆全國推廣普通話宣傳周
湖語?2009?5號
湖州市語言文字工作委員會關于開展
第12屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知
各縣區語委、市語委各成員單位，各市屬學校：
經國務院批準，自1998年起，每年9月份第三周為全
國推廣普通話宣傳周。十多年來，在語言文字工作部門和有關單位的積極努力下，推普周已成為具有較高社會知曉度，廣大群眾積極關注、參與并獲益良多的文化活動，在全社會推廣普通話和語言文字規范化宣傳中發揮了重要作用，產生了積極的社會影響。
2007年我市成功舉辦了浙江省第十屆推廣普通話宣傳
周開幕式；2008年我市以高水準通過國家二類城市語言文字工作評估認定。2009年9月13-19日是第12屆全國推廣普通話宣傳周。根據?轉發教育部等八部門關于開展第12屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知?（浙語?2009?5號）精神，并結合我市實際，現就組織開展我市推普周活動提出如下要求：
一、各縣區、各部門要以黨的十七大精神為指導，結合
深入學習實踐科學發展觀活動，在總結前幾屆推普周活動經驗的基礎上，圍繞“熱愛祖國語言文字，構建和諧語言生活”這一宣傳主題，全面、深入宣傳?中華人民共和國國家通用語言文字法?和?浙江省實施?中華人民共和國國家通用語言文字法?辦法?，推廣普通話，推行規范字，努力營造以普通話和規范漢字為主體的、與構建社會主義和諧社會相適應的和諧語言生活，迎接中華人民共和國成立60周年。
二、各縣區語委要加強宏觀指導，加強本縣區各成員單
位之間的聯系，重點在黨政機關、學校、新聞媒體、公共服務行業和部隊開展宣傳活動，進一步擴大推普周活動的宣傳聲勢和社會效果。黨委宣傳部門要把語言文字工作列入文化建設的總體規劃，統一部署，明確要求，同時要把推普周活動列入今年第三季度宣傳計劃，發動新聞媒體進行廣泛宣傳報道，提高語言文字有關法律法規的社會知曉度和語言文字規范化知識的普及度。教育行政部門要結合語言文字規范化示范校的創建，發揮學校在推廣普及普通話中的基礎和輻射作用，增強師生語言規范意識和普通話應用能力，并積極鼓勵學校面向社區和農村地區開展宣傳活動。人事部門要督促公務員以普通話、規范漢字為基本的公務用語用字，提高公務員普通話水平與規范漢字應用能力。文化部門要在文化活動中和文藝節目內容中積極宣傳推廣普通話，加強對文化系統直接面向公眾的相關人員的普通話培訓，進一步規范各種文藝活動中的用語用字。廣播電影電視部門要在廣播電影電
視中大力宣傳語言文字工作的法律法規和方針政策，向全社會普及語言文字知識。部隊要對指戰員進行“熱愛祖國語言文字”的教育，加強對他們進行普通話和規范字的培訓。共青團組織要在廣大青少年中積極推廣普通話和推行規范漢字，組織開展語言文字規范化的群眾性活動。各公共服務行業要以此為契機，結合自身特點，把說普通話、寫規范字切實納入崗前培訓、納入服務工作考核目標、納入行業規范之中。各高校要積極爭創語言文字規范化示范學校，積極開展“中華誦”、“中華贊”等活動，發揮好語言文字規范化的基礎、示范、窗口作用。各新聞媒體要加強語言文字規范化宣傳，繼續發揮引領和示范作用，在推普周前后集中刊播一批語言文字公益廣告。
三、各縣區要結合新中國成立60周年慶�；顒�，通過
制作主題宣傳展板和宣傳片、召開座談會等形式，大力宣傳新中國成立以來不同發展階段語言文字規范化工作的探索實踐、主要經驗和重大成就；要充分發揮語言文字工作與文化發展唇齒相依的特點，把語言文字工作與中華民族文化復興、加強國家軟實力建設結合起來，認真開展中華經典誦讀活動；要切實加強對中小城鎮和廣大農村地區開展推普宣傳活動的指導，加快普通話在廣大農村地區的推廣與普及，積極開展對進城及回鄉務工人員的普通話培訓與服務，促進社會主義新農村建設。
四、本屆推普周期間，浙江省將舉辦以“祖國頌”為內
容的系列活動：第二屆中華贊詩詞歌賦創作大賽，第二屆浙
江省大學生中華經典詩文誦讀大賽，第四屆浙江省青少年中華經典美文誦讀活動，首屆浙江省大中小學生規范漢字書寫大賽，首屆浙江省中小學教師普通話大賽。市語委將舉辦“歌頌祖國”教職工中華經典美文誦讀；舉辦“祖國發展我成長”中小學生演講比賽；進行社會用語用字規范化檢查；開展市第三批語言文字規范化示范校評估；對國家三類城市（長興縣）進行語言文字工作的評估認定。推普周期間市語委辦將繼續向社會發放推普周宣傳畫和宣傳品。
各縣區、各部門要高度重視本屆推普周活動，按照各自
分工，精心策劃，周密安排，認真組織實施。請各縣區語委于2009年8月20日前將本縣區開展本屆推普周的活動方案報市語委辦，并于9月20日前報送本屆推普周的活動總結。 聯系人：吳小��；聯系電話（傳真）：2398596；電子郵箱：[email protected]。
二〇〇九年八月五日
主題詞：語言文字 普通話 通知 抄送：省語委辦。 湖州市語言文字工作委員會辦公室 2009年8月5日印發
篇二：2016年湖州教師招聘102人公告
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2016年湖州教師招聘102人公告
一、招聘計劃
湖州市教育局2016年面向社會招聘教師及工作人員102名(其中文化課教師70名，職業類專業教師及實訓指導教師25名，校醫2名，會計2名，骨干教師3名)。
具體崗位詳見《招聘計劃》。
二、招聘對象、條件
基本條件
(1)擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，有志于教育事業;
(2)所學專業與所報學科對口;
(3)戶籍遷入時間截止到2015年12月14日;
(4)身體健康。
具體條件
(一)文化課教師崗位
1.湖州市(含三縣兩區)生源的2015、2016屆全日制普通高校大學本科師范類畢業生;
湖州市(含三縣兩區)生源的2015屆全日制普通高校大學本科已取得相應教師資格證書的非師范類畢業生;
湖州市(含三縣兩區)生源的2016屆全日制普通高校大學本科已取得《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》的非師范類畢業生;
2.浙江省戶籍的2016屆全日制普通高校大學本科師范類優秀畢業生和高考第一批次錄取高校的非師范類優秀畢業生，須符合以下條件之一：
⑴獲得校級及以上榮譽稱號(具體指優秀學生、優秀學生干部、三好學生、優秀團干部、優秀共產黨員、優秀畢業生);
⑵大學期間獲得過校級及以上綜合一、二、三等獎學金1次及以上(獲獎學金次數按學年計算，學期獎學金以1/2計);
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⑶擔任過校、院學生會學生干部或班級主要學生干部(具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長;分院學生會主席、副主席;班長、團支部書記)連續1年及以上;
⑷大學期間獲得過與應聘學科對應的由權威專業機構組織的專業類競賽省級三等獎及以上(或前6名)。
3.浙江省戶籍的2016屆全日制普通高校碩士研究生且本碩連讀，同時要求本科為師范類或高考第一批次錄取的非師范類畢業生。
(二)職教類專業課教師崗位
全日制普通高校大學本科畢業生，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)。
(三)職教類實習指導教師崗位
具有大學�？萍耙陨蠈W歷，具有相應的職業技能等級證書(職業資格證)，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)。
(四)校醫崗位
湖州市(含三縣兩區)戶籍，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)，大學�？萍耙陨蠈W歷，具有兩年及以上臨床工作經驗且具有執業醫師資格證書。
(五)會計崗位
1.湖州市(含三縣兩區)生源，2015年、2016年大學本科及以上學歷畢業生;
2.湖州市(含三縣兩區)戶籍，年齡在35周歲及以下(1979年12月14日以后出生)，大學本科及以上學歷，具有1年及以上工作經歷，具有會計從業資格證書。
(六)骨干教師崗位
必須同時具備下列條件：1.湖州市(含三縣兩區)戶籍，年齡在35周歲以下(1979年12月14日以后出生)。大學本科及以上學歷，具有相適應的教師資格證書;2.具有五年及以上教齡且具有中級及以上職稱;3.近三年來本人獲得過市級及以上獎項(榮譽稱號)或輔導學生獲得過教育行政部門組織的省級及以上獎項。
三、招聘程序
1.公布招聘公告：
在湖州人才網、湖州教育網等網站發布招聘公告。
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2.公開報名及資格審查：
⑴報名時間地點：2015年12月14日上午9：00—下午16：00，湖州市人才市場(二環北路1662號)，現場報名一天。
⑵報名程序：畢業生填寫好《報名表》(請自行下載，1式2份)，到現場報名(可由他人代報)。每位符合條件的報名者通過資格審查后限報一所學校一個職位(地理教師、校醫不分招聘學校統一招聘)。
⑶報名材料：
報考文化課教師崗位的：應屆生①本人身份證;②戶口本;③高校畢業生就業推薦表;④師范類畢業生需提供高校的師范類畢業生證明;非師范類畢業生提供教師資格證(或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》);碩士研究生提供本科所學專業為師范類證明或高校第一批次錄取證明;⑤普通話合格證書(語文教師需二級甲等及以上);⑥優秀畢業生符合“附加條件”的獲獎證書或聘書或學校證明。提供原件及復印件2份。
歷屆生①本人身份證;②戶口本;③畢業證書;④教師資格證書。提供原件及復印件2份。 報考職業類專業教師崗位和實習指導教師崗位的：①本人身份證;②畢業證或高校畢業生就業推薦表。③相應的職業技能等級證書(職業資格證)。提供原件及復印件2份。
報考校醫崗位的①戶籍證明;②畢業證書;③執業醫師資格證書;④工作經歷證明。提供原件及復印件2份。
報考會計崗位的①戶籍證明;②畢業證書;③從業資格證書;④工作經歷證明。提供原件及復印件2份。
報考骨干教師崗位的①戶籍證明;②畢業證書;③相應的教師資格證書及職稱證書;④工作經歷證明;⑤獲獎證書。提供原件及復印件2份。
⑷開考比例：參加“學科專業知識考試”對象達到1:3比例方可開考;某一職位達不到開考比例，則取消該職位或核減相應職數。為鼓勵畢業生到中心城外學校工作，菱湖中學、南潯中學、雙林中學、練市中學、埭溪中學等五所學校開考比例放寬到1：2。
3.招聘測試
(1)學科專業知識考試：由市人社局、市教育局統一組織“學科專業知識考試”�？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領導小組根據考試成績，分職位從高分到低分按1:3(崗位招聘數只有1個且報名人數在4人及以上的按1：4)的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫、會計崗位不參加綜合能力測評。
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2015年12月24日、25日(上午9：00—下午16：00)憑本人身份證在湖州市人才市場領取筆試《準考證》。
(2)綜合能力測評：在招聘領導小組的統一領導下，由市教育局會同相關學校組織“綜合能力測評”。
測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分;職教專業學科、實訓指導和技能類學科(主要指體育、美術、信息技術學科、通用技術)測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%(計算時保留小數點后兩位)。"
①“教學基本功”測評。針對體育、美術、信息技術、通用技術學科和職教專業學科、實訓指導考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位)。 ②“課堂教學能力”測評。原則上通過上課或上微型課的形式進行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力以及教師的課堂教學素養，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位)。
(3)確定面試人選：根據綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1:2的比例入圍面試人選，參加市人社局、市教育局統一組織的面試。綜合能力測評分低于60分作為不合格對象，不能列為參加統一組織的面試人選。校醫、會計崗位按照專業知識成績，從高分到低分按1:3的比例入圍面試人選。
(4)統一組織面試：由招聘領導小組組織統一面試，形式為結構化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數點后兩位。統一面試成績低于60分作為不合格對象，不能列為候選對象。
4.確定候選對象。按照學科專業知識考試成績占20%，學校綜合能力測評成績占50%、統一面試成績占30%的比例計算考生的最終得分(保留小數點后兩位);校醫、會計崗位按照專業知識成績占50%、統一面試成績占50%的比例計算考生的最終得分(保留小數點后兩位)。按職位對考生最終得分由高到低進行排名，按1：1確定參加體檢對象，教師崗位總分相同時以學校綜合能力測評成績分數高者為先，校醫、會計崗位總分相同時以專業知識成績分數高者為先。
5.體檢：由市教育局統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員招聘體檢標準和程序執行，費用由考生自付。(時間地點另行通知)
6.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察工作標準和程序執行�？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
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7.公示：對擬聘用人員由招聘領導小組向社會公示，公示期7天。
本次招聘是湖州市教育局直屬學校2016年一次性面向社會公開招聘。
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補。
8.簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》：地理教師、校醫擬錄用人員先按最終得分，從高分到低分由考生選擇招聘學校。擬錄用人員與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，歷屆生簽訂《市直學校教師招聘就業意向書》，未在規定時間內按要求與學校簽訂協議書或意向書的，視作自動放棄。
9.審批并辦理聘用手續：聘用人員采用聘用制，并按有關規定進行審批并辦理聘用手續。無正當理由未按規定時間地點報到者，取消聘用資格。
擬錄用人員未能按時取得畢業證書的(須在2016年7月31日前)或在錄用前出現影響錄用情形的，取消聘用資格。
已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
篇三：湖州教師招聘考試： 2016年湖州吳興區招聘教師108人公告
湖州教師招聘考試： 2016年湖州吳興區招聘教師
108人公告
通過最新浙江教師招聘考試大綱可以了解到2016年浙江教師招聘統考將于1月中旬報名，4月16日筆試，筆試科目為《教育基礎知識》和《學科專業知識》，免費備考講座請關注浙江教師教育網。
一、招聘人數
吳興區2016年面向高校優秀畢業生招聘教師108名，其中初中教師19名，小學教師83名，幼兒園教師6名。
二、招聘對象
湖州生源或湖州戶籍(含三縣兩區)的全日制普通高校大學本科及以上學歷的2014、2015、2016屆畢業生，且本科所學專業為師范類或高考第一批次錄取高校的非師范類。
招聘對象戶籍遷入時間截止到2015年12月31日。
三、招聘對象條件
1.基本條件
⑴擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區的教育事業; ⑵取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(語文及幼兒園教師須取得二級甲等及以上等級證書);
⑶歷屆生需取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(需在有效期內);教師資格證國家統考試點省份的應屆生需通過教師資格證國考的全部筆試科目，其他非試點省份的非師范類應屆生需通過教師資格證省考的全部筆試科目。
⑷報考學科與所學專業基本對口,且報考學科與教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》或所報考的教師資格證上的學科對應。
2.資格條件(以下條件符合其中一項即可)
⑴本科或研究生學習期間獲得過校級及以上綜合榮譽稱號(具體指優秀畢業生、優秀學生、優秀學生干部、三好學生、優秀團干部、優秀共產黨員);
⑵本科或研究生學習期間獲得過校級綜合二等及以上獎學金1次及以上(獎學金次數按學年計算，學期獎學金按1/2計，以下同);
⑶本科或研究生學習期間擔任過校、院學團組織領導職務或班級主要領導職務(具體指校級學生會主席、副主席、各部正副部長;分院學生會主席、副主席、各部正部長;校、院團委委員;校社管會主席、副主席、各部正副部長;分院社管會主席、副主席、各部正部長;班長、團支部書記)1年及以上，且獲得過綜合三等獎學金1次及以上。
注：除上述校級綜合榮譽稱號和所任職務外，其余相當級別的綜合榮譽稱號和任職由區教師招聘領導小組審定。
四、招聘程序
1.發布公告：在湖州人才網、吳興區人力資源網、吳興教育在線等網站發布招聘簡章。時間：2015年12月31日。
2.公開報名：
⑴報名時間地點：2016年1月12日(星期二)上午8∶30—下午16∶00，弘毅道遠人力資源市場(新華路501號，新華府小區南門口)，現場報名一天。
⑵報名程序：報名者持報名材料到現場報名(可由他人代報)，每人限報一個單位的一個職位。報名者先到招聘學校進行初審，初審合格者再到復審組進行復審，復審合格者列為學�！熬C合能力測評”對象。報名完成后不能改報其他學校的招聘職位。報名不設開考比例。
⑶報名材料：應屆生憑①《吳興區2016年面向高校優秀畢業生招聘教師報名表》(請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片);②本人身份證;③戶口本;④高校畢業生就業推薦表;⑤《普通高校畢業生就業協議書》;⑥本科所學專業為師范類證明(由高校出具)或高考第一批次錄取證明(由高�；蚴薪逃荚囍行某鼍�);⑦教師資格證考試筆試成績(證明或打印相關網頁，其中，非教師資格證國家統考試點省份的師范類畢業生無需提供);⑧普通話水平測試等級證書;⑨符合“資格條件”的獲獎證書或聘書或證明。以上資料提供原件及復印件2份。
歷屆生憑①《吳興區2016年面向高校優秀畢業生招聘教師報名表》(自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片);②本人身份證;③戶口本;④畢業證書;⑤本科所學專業為師范類證明(由高校出具)或高考第一批次錄取證明(由高�；蚴薪逃荚囍行某鼍�);⑥教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;⑦普通話水平測試等級證書;⑧符合“資格條件”的獲獎證書或聘書或證明。以上資料提供原件及復印件2份。
3.綜合能力測評：在區教師招聘領導小組的統一組織下，由各招聘學校組織綜合能力測評，測評時間另行通知。測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分;技能類學科(主要指體育、音樂、美術、信息技術、幼教)測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評總分的80%。
⑴“教學基本功”測評。針對體育、音樂、美術、信息技術、幼教考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制)。
⑵“課堂教學能力”測評。原則上通過上課的形式進行。同一職位確因報名人數過多(達到7人及以上)時，該職位可通過上微型課等方式進行。主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養，由學科專家考評小組評定(成績采用百分制)。 學校綜合能力測評分低于70分為不合格對象，不能列為參加區統一組織的面試人選。
4.學校提出面試人選：根據學校綜合能力測評成績，分職位從高分到低分按1∶2的比例推薦參加區統一組織的面試人選;參加學校綜合能力測評不足1∶2比例的，按實有人數推薦。 面試人選在區統一面試前一天放棄的依次遞補，面試當天放棄的不再遞補。
5.區統一組織面試：由區教師招聘領導小組統一組織，形式為結構化面試(成績采用百分制)，面試時間另行通知。
面試成績低于70分的為不合格，不能列為體檢對象。
按照學校綜合能力測評成績占30%、區統一面試成績占70%的方式計算考生的最終得分，分職位由高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢人員(總分相同時以區統一面試成績高者為先)。
6.體檢：由區教師招聘領導小組統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規定執行，費用由考生自付。
7.考察：體檢合格者，由區教師招聘領導小組統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察有關規定執行�？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬錄用人選。
8.公示：對擬錄用人選由區教師招聘領導小組向社會進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為錄用人員。
9.關于遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區統一組織面試且分數達到70分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。
遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。
10.簽訂就業協議書或意向書：錄用的應屆生與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，歷屆生簽訂《吳興區教師招聘就業意向書》。未在規定時間內按要求與學校簽訂就業協議書或意向書的，視作自動放棄。
11.審批并辦理聘用手續：錄用人員按浙江省事業單位人員聘用有關規定辦理聘用手續。錄用人員在2016年7月31日前無正當理由未按規定報到、未能取得畢業證書和相應教師資格證書的或在錄用前出現影響錄用情形的，取消錄用資格。
已就業人員，由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
五、招聘咨詢
本次教師招聘由吳興區教師招聘領導小組負責解釋。
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